Wzmocnij różnorodność: Uniwersytet w Rostocku sprzeciwia się dyskryminacji!

Wzmocnij różnorodność: Uniwersytet w Rostocku sprzeciwia się dyskryminacji!

Uniwersytet w Rostocku rozpoczął ważną kampanię na semestr zimowy 2025/2026 pod hasłem „Różnorodność – nasza wspólna siła”. Inicjatywa ta, która oficjalnie rozpoczyna się 15 października 2025 roku, ma na celu wysłanie silnego sygnału na rzecz otwartej, tolerancyjnej i solidarnej społeczności uniwersyteckiej. Zaangażowanie to dotyczy nie tylko społeczności uniwersyteckiej, ale także całego społeczeństwa.

Zaproszenie do udziału jest jasne: pracownicy i studenci uczelni są zapraszani do cotygodniowego udziału w kampanii wraz z osobistymi zdjęciami i wypowiedziami. Akcję zainicjowali ważni przedstawiciele uczelni, w tym Prorektor ds. Badań i Transferu oraz Rzecznik ds. Równości Szans. Wśród zwolenników jest rektor uczelni, profesor Elizabeth Prommer, która własnym wizerunkiem i wypowiedzią przyczyni się do uwidocznienia różnorodnych tożsamości. Wyniki tej inicjatywy zostaną upublicznione za pośrednictwem mediów społecznościowych, strony internetowej uczelni oraz w budynkach uczelni.

Przeciwdziałanie dyskryminacji i różnorodności

W ramach tej kampanii AStA na Uniwersytecie w Rostocku wspiera studentów, którzy doświadczyli dyskryminacji. Departament ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji i Różnorodności oferuje poufne porady wstępne i skierowania, aby zapewnić studentom indywidualną pomoc w radzeniu sobie z dyskryminacją. Rozpatrywane są nie tylko indywidualne przypadki, ale podejmowane są także działania zapobiegawcze, mające na celu aktywne przeciwdziałanie dyskryminacji w środowisku uniwersyteckim.

Katedra udostępnia także ważne materiały informacyjne i promuje uczestnictwo w komisjach ds. polityki uczelni w celu opracowania narzędzi wsparcia dla studentów potencjalnie dyskryminowanych. Regularne wydarzenia obejmują wykłady informacyjne i warsztaty poruszające temat dyskryminacji. Celem jest całościowe wzmocnienie pozycji i tworzenie sieci kontaktów zainteresowanych i zainteresowanych stron. Adres e-mail jest dostępny w celu uzyskania dalszych informacji antidis.asta@uni-rostock.de dostępny.

Różnorodność kluczem do równych szans

Inicjatywa ta wpisuje się w szersze ramy: promowanie różnorodności na uniwersytetach ma kluczowe znaczenie dla równości szans i sukcesu edukacyjnego. Różnorodność umożliwia integrowanie indywidualnych talentów i wieloperspektywicz- nych doświadczeń w nauce i badaniach. Uniwersytety odgrywają pionierską rolę w tej zmianie społecznej i starają się zapewnić równy udział wszystkich członków we wszystkich obszarach.

Inicjatywa „Różnorodność na niemieckich uniwersytetach” wspiera instytucje edukacyjne w opracowywaniu indywidualnych strategii różnorodności. W 2024 r. zebrane wyniki zostaną zaprezentowane w końcowej publikacji, która ma na celu dalszy rozwój dialogu na temat różnorodności w nauczaniu uniwersyteckim. Oprócz konsultacji i wydarzeń związanych z wymianą nacisk położony jest na maksymalnie 33 projekty, których celem jest oferowanie najlepszych praktyk i spostrzeżeń na temat pracy na rzecz różnorodności na uniwersytetach. Finansowanie zapewnia Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań Naukowych (BMBF). Wymiana tych pilnie potrzebnych koncepcji różnorodności jest promowana poprzez liczne wydarzenia, które gromadzą uniwersytety w celu dzielenia się i omawiania najlepszych praktyk.

W razie pytań dotyczących kampanii na Uniwersytecie w Rostocku prosimy o kontakt z dr Kristiną Koebe z Instytutu Germanistyki. Jest dostępna pod numerem +49 179 75 86 970 lub mailowo kristina.koebe@uni-rostock.de osiągalny.