Stärk mångfalden: Universitetet i Rostock tar ställning mot diskriminering!

Stärk mångfalden: Universitetet i Rostock tar ställning mot diskriminering!

Universitetet i Rostock har lanserat en viktig kampanj för vinterterminen 2025/2026 under mottot "Mångfald – vår gemensamma styrka". Detta initiativ, som officiellt börjar den 15 oktober 2025, syftar till att sända en stark signal för en öppen, tolerant och solidarisk universitetsgemenskap. Engagemanget gäller inte bara för universitetsoffentligheten, utan även för samhället i stort.

Uppmaningen till deltagande är tydlig: Universitetsanställda och studenter bjuds in att delta i kampanjen varje vecka med personliga bilder och uttalanden. Kampanjen initierades av viktiga företrädare för universitetet, däribland vicerektorn för forskning och överföring och jämställdhetsansvarig. Bland supportrarna finns universitetets rektor, professor Elizabeth Prommer, som kommer att bidra till att synliggöra olika identiteter med sin egen bild och sitt uttalande. Resultaten av detta initiativ kommer att offentliggöras via sociala medier, universitetets webbplats och i universitetsbyggnaderna.

Antidiskriminering och mångfald

Som en del av denna kampanj stödjer AStA vid universitetet i Rostock studenter som har upplevt diskriminering. Avdelningen för antidiskriminering och mångfald erbjuder konfidentiella initiala och remissråd för att ge studenter individuell hjälp med att hantera diskriminering. Inte bara enskilda ärenden behandlas utan även förebyggande åtgärder vidtas för att aktivt motverka diskriminering i universitetsmiljön.

Institutionen tillhandahåller också viktigt informationsmaterial och främjar deltagande i universitetspolitiska kommittéer för att utveckla stödverktyg för potentiellt diskriminerade studenter. Regelbundna evenemang inkluderar informationsföreläsningar och workshops som behandlar ämnet diskriminering. Syftet är holistisk empowerment och nätverkande av berörda och intresserade parter. E-postadressen finns tillgänglig för ytterligare information antidis.asta@uni-rostock.de tillgänglig.

Mångfald som nyckeln till lika möjligheter

Detta initiativ passar in i en större ram: att främja mångfald vid universiteten är centralt för lika möjligheter och utbildningsframgång. Mångfald gör det möjligt att integrera individuella talanger och multiperspektivupplevelser i vetenskap och forskning. Universiteten spelar en pionjärroll i denna sociala förändring och strävar efter att säkerställa lika deltagande av alla medlemmar på alla områden.

Initiativet "Mångfald vid tyska universitet" stöder utbildningsinstitutioner i att utveckla individuella mångfaldsstrategier. År 2024 kommer de insamlade resultaten att presenteras i en slutpublikation, som syftar till att ytterligare främja dialogen om mångfald i universitetsundervisningen. Utöver konsultationer och utbytesevenemang ligger fokus på upp till 33 projekt som syftar till att erbjuda bästa praxis och insikter om mångfaldsarbete vid universiteten. Finansiering tillhandahålls av det federala ministeriet för utbildning och forskning (BMBF). Utbytet av dessa akut nödvändiga mångfaldskoncept främjas genom ett flertal evenemang som för universiteten samman för att dela och diskutera bästa praxis.

Om du har några frågor om kampanjen vid universitetet i Rostock, vänligen kontakta Dr Kristina Koebe från Institutet för tyska studier är tillgänglig. Hon finns tillgänglig på +49 179 75 86 970 eller via e-post kristina.koebe@uni-rostock.de nås.