加强多样性：罗斯托克大学反对歧视！

加强多样性：罗斯托克大学反对歧视！

罗斯托克大学在 2025/2026 年冬季学期发起了一项重要活动，其座右铭是“多样性——我们的共同力量”。该倡议于2025年10月15日正式启动，旨在向开放、宽容、团结的大学社区发出强烈信号。这一承诺不仅适用于大学公众，也适用于整个社会。

参与的呼吁很明确：邀请大学员工和学生每周通过个人照片和声明参加该活动。该活动是由大学的重要代表发起的，包括负责研究和转学的副校长和平等机会官员。支持者之一是该大学的校长伊丽莎白·普罗默教授，她将通过自己的形象和声明为多元化身份的知名度做出贡献。该倡议的结果将通过社交媒体、大学网站和大学大楼公开。

反歧视和多元化

作为该活动的一部分，罗斯托克大学 AStA 为遭受歧视的学生提供支持。反歧视和多元化部门提供保密的初步建议和转介建议，为学生提供处理歧视问题的个人帮助。不仅处理个别案件，而且还采取预防措施，积极抵制大学环境中的歧视。

该部门还提供重要的信息材料并促进参与大学政策委员会，以便为可能受到歧视的学生开发支持工具。定期活动包括有关歧视主题的信息讲座和研讨会。其目标是全面赋权以及受影响者和利益相关者的网络。电子邮件地址可用于获取更多信息 antidis.asta@uni-rostock.de 可用的。

多样性是机会均等的关键

这一举措符合一个更大的框架：促进大学多样性是机会平等和教育成功的核心。多样性使得将个人才能和多视角经验融入科学和研究成为可能。大学在这场社会变革中发挥先锋作用，努力确保所有成员在各个领域的平等参与。

“德国大学的多样性”倡议支持教育机构制定个人多样性战略。 2024年，收集的结果将在最终出版物中呈现，旨在进一步推进关于大学教学多样性的对话。除了磋商和交流活动外，重点还包括多达 33 个项目，旨在为大学多样性工作提供最佳实践和见解。资金由联邦教育和研究部 (BMBF) 提供。通过众多将大学聚集在一起分享和讨论最佳实践的活动，促进了这些迫切需要的多样性概念的交流。

如果您对罗斯托克大学的活动有任何疑问，请联系德国研究所的 Kristina Koebe 博士。您可以拨打 +49 179 75 86 970 或发送电子邮件与她联系 克里斯蒂娜.koebe@uni-rostock.de 可达。