Am 2. April 2026 hat die Mannheim Female Leadership Academy (MFLA) ihre Pforten eröffnet, ein neues Programm, das sich der Förderung talentierter Studentinnen widmet. Mit dem Ziel, exzellente Frauen für Führungspositionen in der Wirtschaft vorzubereiten, bietet die Academy eine umfassende Palette an Lehrveranstaltungen und Trainings an. Dabei stehen nicht nur wissenschaftliche Inhalte im Vordergrund, sondern auch persönliche und strategische Entwicklung sowie Networking-Möglichkeiten.
Was genau erwartet die Teilnehmerinnen? Die MFLA umfasst verschiedene Module, die unter anderem wissenschaftliche Lehrveranstaltungen, Skill-Trainings und exklusive Gespräche mit erfolgreichen weiblichen Führungspersönlichkeiten beinhalten. Zudem sind Unternehmensbesuche und Career-Angebote Teil des Programms. Durch den Zugang zu relevanten Netzwerken sollen die Studentinnen gezielt unterstützt werden, um ihre Karriereziele zu erreichen und ein starkes Alumnae-Netzwerk zu schaffen. Professorin Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi, die die Academy leitet, ist davon überzeugt, dass solche Programme essenziell sind, um mehr Frauen in Führungsverantwortung zu bringen.
Programm und Zielgruppen
Das Programm richtet sich an leistungsstarke Studentinnen der Studiengänge Mannheim Master in Management, Mannheim Master in Finance, Accounting and Taxation sowie Mannheim Master in Operations and Supply Chain Management. Eine Bewerbung ist dabei nur nach persönlicher Einladung möglich. Die erste Kohorte wird am 1. September 2026 starten. Dies ist ein wichtiger Schritt für die Mannheim Business School (MBS), die seit ihrer Akkreditierung im Jahr 2008 durch AACSB, EQUIS und AMBA als führende Bildungseinrichtung für Betriebswirtschaftslehre in Europa gilt.
Ein weiteres spannendes Angebot der MBS ist der Female Leadership Accelerator, ein drei Monate dauerndes Programm, das vor Ort in Mannheim stattfindet. Hier können Frauen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, ihre persönlichen und beruflichen Ziele klarer definieren und authentische Führungspersönlichkeiten werden. Die Abendveranstaltungen am Freitag bieten zudem die Möglichkeit, sich mit Frauen in Führungspositionen sowie Unternehmensgründerinnen zu vernetzen. Während des Programms wird ausschließlich Englisch gesprochen, was den internationalen Austausch fördert. Die Teilnehmerinnen erhalten auch Zugang zum Alumni- und Unternehmensnetzwerk der Mannheim Business School und können an wichtigen Veranstaltungen wie der Career Week teilnehmen.
Berufliche Orientierung für Frauen
Für jene, die sich in ihrer beruflichen Laufbahn orientieren möchten, bietet die Plattform auch Orientierungsworkshops an. Diese Workshops richten sich an Frauen, die auf der Suche nach neuen Perspektiven sind, sei es in der Fachlaufbahn, als Führungspersönlichkeit oder in einer Projektlaufbahn. Die Themen, die in den Workshops behandelt werden, reichen von persönlicher Standortbestimmung über Werte- und Motivanalyse bis hin zu geschlechtsspezifischen Kommunikationsmustern und der Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Mit verschiedenen Methoden, darunter Einzelarbeiten und Feedback, sollen die Teilnehmerinnen dabei unterstützt werden, ihren individuellen Ziel- und Maßnahmenplan zu entwickeln. Zudem werden kognitive Testverfahren oder Persönlichkeitstests angeboten, die gegen Aufpreis erhältlich sind. Die Workshops dauern zwei Tage und bieten eine hervorragende Gelegenheit, sich intensiv mit den eigenen Karrierewünschen auseinanderzusetzen.
Das umfassende Angebot der Mannheim Female Leadership Academy, des Female Leadership Accelerators sowie der Orientierungsworkshops zeigt eindrucksvoll, wie wichtig die Rolle von Netzwerken und die Unterstützung von Frauen in Führungspositionen sind. Der Weg in die Chefetagen ist für Frauen oft ein steiniger, aber mit diesen Programmen wird ein wichtiger Grundstein gelegt.