Брауншвайг започва бъдещето на научните изследвания с 22,5 милиона евро!

Брауншвайг започва бъдещето на научните изследвания с 22,5 милиона евро!

На 8 март 2025 г. Техническият университет (TU) Брауншвайг стартира няколко важни инициативи за развитие на регионалния потенциал. Особено забележителен е новостартиралият проект „Стратегическо развитие на потенциала“, който е получил финансиране от 22,5 милиона евро. Целта на този проект е да се разработи място за съвместно обучение, преподаване, изследване и работа, което ще насърчи творческия обмен в региона. Финансирането започва официално на 1 юли и вече се подготвят съответните покани за предложения, които да обхващат широк кръг от теми. TU Braunschweig съобщава, че...

Друга важна стъпка беше отбелязана с откриването на научна витрина в центъра на Брауншвайг. Първият гост на витрината, която отвори врати на 4 март, беше Лабораторията за наука и изкуство. Тази платформа позволява на изследователските институции в изследователския регион Брауншвайг да представят своите проекти и изследователски области пред широка общественост. Програмата, която продължава до началото на юни, включва филмови прожекции, дискусии, лекции и уъркшопи, насочени специално към студентите.

Научни изследвания и иновации

TU Braunschweig също се фокусира върху изследвания в пионерски технологични области. Професорите Вадим Исаков и Томас Шнайдер в момента работят върху цифрово-аналогови преобразуватели (DAC) за следващото поколение мобилни комуникации, 6G. Целта им е да подобрят значително работата на тези технологии.

Друг иновативен проект идва от Института за технология на частиците, който работи върху технологията за 3D печат „Selective Paste Intrusion“, за да направи бетона рециклируем. Тази технология може да има решаващ принос за опазването на ресурсите в строителната индустрия в бъдеще.

Като част от проекта „Съвместно адаптиран Брауншвайг (COABS)“, университетът призовава заинтересованите граждани да регистрират места за охлаждане, за да смекчат ефектите от покачващите се температури. Крайният срок за участие е 27 март.

Равенство и разлика в заплащането между половете

По повод Деня на равното заплащане ще бъде обсъдена и разликата в заплащането на жените и мъжете в Германия, която ще бъде 18 процента през 2023 г. и следователно представлява значителен проблем за равенството на пазара на труда. Д-р Андреа Йохман-Дьол изготви доклад от името на Фондация Ханс Бьоклер, който разглежда състоянието на равното заплащане в Германия и скандинавските страни и формулира политически препоръки за действие. Böckler съобщава, че...

Причините за разликата в заплащането на жените и мъжете са сложни и варират от неадекватни правни разпоредби до стереотипни вярвания. Жените често работят на подценени работни места в социалния сектор или сектора на грижите, което допълнително увеличава разликата в заплащането. Докладът също така подчертава положителни примери, като „Държавната стратегия за справедливост на половете и равенство в заплащането“ в Бремен или въвеждането на „Проверка за равенство в заплащането“ в подкрепа на компаниите.

Семинар на тема „Преговори за заплати за жени“, който ще бъде предложен на 24 юни от завършилата академия на GradTUBS, има за цел да подкрепи жените да се позиционират по-добре по отношение на заплатите и да представят стойността си по подходящ начин.

С техните различни програми и семинари TU Braunschweig и неговите партньорски организации в тази област показват, че пътят към равното заплащане продължава да бъде важен и активно се насърчава. Разликата в грижите между половете остава друга обсъждана тема, тъй като през 2022 г. жените прекарват средно 30 часа седмично в неплатена работа, докато мъжете прекарват само 21 часа.

Цялостната стратегия за справяне с тези неравенства може да включва много аспекти, включително укрепване на колективното договаряне, подобряване на грижите за децата и адаптиране на съществуващите правни рамки.