Braunschweig starter fremtidens forskning med 22,5 millioner euro!

Braunschweig starter fremtidens forskning med 22,5 millioner euro!

Den 8. marts 2025 lancerede det tekniske universitet (TU) Braunschweig flere vigtige initiativer for at udvikle det regionale potentiale. Særligt bemærkelsesværdigt er det nystartede projekt "Udvikling af potentiale strategisk", som har modtaget støtte på 22,5 millioner euro. Målet med dette projekt er at udvikle et samarbejdende lærings-, undervisnings-, forsknings- og arbejdssted, der vil tilskynde til kreativ udveksling i regionen. Finansieringen begynder officielt den 1. juli, og relaterede indkaldelser af forslag er allerede ved at blive udarbejdet til at dække en bred vifte af emner. TU Braunschweig rapporterer, at...

Et andet vigtigt skridt var markeret ved åbningen af ​​et videnskabsudstillingsvindue i centrum af Braunschweig. Den første gæst ved udstillingen, der åbnede den 4. marts, var Science and Art Lab. Denne platform gør det muligt for forskningsinstitutioner i Braunschweig Research Region at præsentere deres projekter og forskningsområder for en bred offentlighed. Programmet, der løber frem til begyndelsen af ​​juni, omfatter filmvisninger, diskussioner, foredrag og workshops rettet specifikt mod studerende.

Forskning og innovation

TU Braunschweig fokuserer også på forskning inden for banebrydende teknologiske områder. Professorerne Vadim Issakov og Thomas Schneider arbejder i øjeblikket på digital-til-analog-konvertere (DAC) til den næste generation af mobilkommunikation, 6G. Deres mål er at forbedre ydeevnen af ​​disse teknologier markant.

Et andet innovativt projekt kommer fra Institut for Partikelteknologi, som arbejder på 3D-printteknologien "Selective Paste Intrusion" for at gøre beton genanvendeligt. Denne teknologi kan yde et afgørende bidrag til at spare ressourcer i byggebranchen i fremtiden.

Som en del af projektet "Co-Adapted Braunschweig (COABS)" opfordrer universitetet interesserede borgere til at registrere kølesteder for at afbøde virkningerne af stigende temperaturer. Sidste frist for deltagelse er den 27. marts.

Ligestilling og kønsbestemte lønforskelle

I anledning af Equal Pay Day vil der også blive diskuteret lønforskellen mellem kønnene i Tyskland, som vil være på 18 procent i 2023 og derfor udgør et væsentligt problem for ligestillingen på arbejdsmarkedet. Læge Andrea Jochmann-Döll har på vegne af Hans Böckler Fonden udarbejdet en rapport, som omhandler status for ligeløn i Tyskland og de nordiske lande og formulerer politiske anbefalinger til handling. Böckler rapporterer, at...

Årsagerne til kønsbestemte lønforskelle er komplekse og spænder fra utilstrækkelige lovbestemmelser til stereotype overbevisninger. Kvinder arbejder ofte i undervurderede job i social- eller omsorgssektoren, hvilket øger lønforskellen yderligere. Rapporten fremhæver også positive eksempler, såsom "Statsstrategien for kønsretfærdighed og lønlighed" i Bremen eller indførelsen af ​​et "lønligestillingstjek" for at støtte virksomheder.

En workshop om emnet "Lønforhandlinger for kvinder", som udbydes den 24. juni af GradTUBS kandidatakademi, har til formål at støtte kvinder i at positionere sig bedre i lønspørgsmål og i at repræsentere deres værdi på en passende måde.

Med deres forskellige programmer og workshops viser TU Braunschweig og dets partnerorganisationer på dette område, at vejen til ligeløn fortsat er vigtig og aktivt fremmes. Kløften mellem kønnene i omsorgen er fortsat et andet omdiskuteret emne, da kvinder i gennemsnit brugte 30 timer om ugen på ulønnet arbejde i 2022, mens mænd kun brugte 21 timer.

En omfattende strategi til at imødegå disse uligheder kunne omfatte mange facetter, herunder styrkelse af kollektive forhandlinger, forbedring af børnepasning og tilpasning af eksisterende retlige rammer.