Braunschweig aloittaa tutkimuksen tulevaisuuden 22,5 miljoonalla eurolla!

Braunschweig aloittaa tutkimuksen tulevaisuuden 22,5 miljoonalla eurolla!

Braunschweigin teknillinen yliopisto (TU) käynnisti 8.3.2025 useita tärkeitä aloitteita alueellisen potentiaalin kehittämiseksi. Erityisen huomionarvoinen on äskettäin käynnistetty hanke ”Kehitetään potentiaalia strategisesti”, jolle on myönnetty rahoitusta 22,5 miljoonaa euroa. Tämän hankkeen tavoitteena on kehittää yhteisöllinen oppimis-, opetus-, tutkimus- ja työpaikka, joka kannustaa luovaa vaihtoa alueella. Rahoitus alkaa virallisesti 1. heinäkuuta, ja siihen liittyviä ehdotuspyyntöjä valmistellaan jo laajasti eri aiheista. TU Braunschweig raportoi, että...

Toinen merkittävä askel oli tiedenäyttelyn avaaminen Braunschweigin keskustassa. Ensimmäinen vieras 4. maaliskuuta avatussa showcaseissa oli Science and Art Lab. Tällä alustalla Braunschweigin tutkimusalueen tutkimuslaitokset voivat esitellä hankkeitaan ja tutkimusalueitaan suurelle yleisölle. Kesäkuun alkuun asti kestävä ohjelma sisältää erityisesti opiskelijoille suunnattuja elokuvanäytöksiä, keskusteluja, luentoja ja työpajoja.

Tutkimus ja innovaatio

Braunschweigin TU keskittyy myös tutkimukseen uraauurtavilla teknologia-aloilla. Professorit Vadim Issakov ja Thomas Schneider työskentelevät parhaillaan digitaali-analogimuuntimien (DAC) parissa matkaviestinnän seuraavan sukupolven 6G:tä varten. Niiden tavoitteena on parantaa merkittävästi näiden tekniikoiden suorituskykyä.

Toinen innovatiivinen projekti tulee Institute for Particle Technologylta, joka työskentelee 3D-tulostusteknologian "Selective Paste Intrusion" parissa betonin tekemiseksi kierrätettäväksi. Tällä teknologialla voisi olla ratkaiseva panos rakennusalan resurssien säästämiseen tulevaisuudessa.

Osana Co-Adapted Braunschweig (COABS) -projektia yliopisto kehottaa kiinnostuneita kansalaisia ​​rekisteröimään jäähdytyspisteitä lämpötilan nousun vaikutusten lieventämiseksi. Osallistumisaikaa on 27.3.

Tasa-arvo ja sukupuolten palkkaero

Tasa-arvopäivän yhteydessä keskustellaan myös Saksan sukupuolten palkkaerosta, joka on 18 prosenttia vuonna 2023 ja on siten merkittävä ongelma tasa-arvolle työmarkkinoilla. Tohtori Andrea Jochmann-Döll on laatinut Hans Böckler -säätiön puolesta raportin, joka käsittelee samapalkkaisuuden tilannetta Saksassa ja Pohjoismaissa ja laatii poliittisia toimintasuosituksia. Böckler kertoo...

Sukupuolten palkkaeron syyt ovat monimutkaisia ​​ja vaihtelevat riittämättömistä lainsäädännöllisistä säännöksistä stereotyyppisiin uskomuksiin. Naiset työskentelevät usein aliarvostetuissa töissä sosiaali- tai hoitoalalla, mikä lisää palkkaeroja entisestään. Raportissa tuodaan esiin myös myönteisiä esimerkkejä, kuten Bremenin tasa-arvostrategia tai "Pay Equality Check" -järjestelmän käyttöönotto yritysten tukemiseksi.

GradTUBS Akatemian 24. kesäkuuta järjestämä työpaja aiheesta "Naisten palkkaneuvottelut" on tarkoitettu tukemaan naisia ​​paremmassa asemassa palkka-asioissa ja edustamaan arvoaan asianmukaisesti.

Braunschweigin yliopisto ja sen kumppaniorganisaatiot osoittavat eri ohjelmillaan ja työpajoillaan, että polku samapalkkaisuuteen on edelleen tärkeä ja sitä edistetään aktiivisesti. Sukupuolten välinen hoitoero on edelleen yksi keskustelunaihe, sillä naiset käyttivät palkattomaan työhön keskimäärin 30 tuntia viikossa, kun taas miehet vain 21 tuntia.

Kattava strategia näiden eriarvoisuuksien poistamiseksi voisi sisältää monia näkökohtia, mukaan lukien työehtosopimusneuvottelujen vahvistaminen, lastenhoidon parantaminen ja olemassa olevien oikeudellisten puitteiden mukauttaminen.