Braunschweig pokreće budućnost istraživanja s 22,5 milijuna eura!

Braunschweig pokreće budućnost istraživanja s 22,5 milijuna eura!

8. ožujka 2025. Tehničko sveučilište (TU) Braunschweig pokrenulo je nekoliko važnih inicijativa za razvoj regionalnog potencijala. Posebno se ističe novopokrenuti projekt „Strateški razvijati potencijale“ koji je dobio financijska sredstva od 22,5 milijuna eura. Cilj ovog projekta je razviti mjesto suradničkog učenja, podučavanja, istraživanja i rada koje će potaknuti kreativnu razmjenu u regiji. Financiranje službeno počinje 1. srpnja, a povezani pozivi za dostavu prijedloga već se pripremaju kako bi pokrili širok raspon tema. TU Braunschweig javlja da...

Još jedan značajan korak obilježen je otvaranjem znanstvenog izložbenog prostora u središtu Braunschweiga. Prvi gost izložbe koja je otvorena 4. ožujka bio je Laboratorij znanosti i umjetnosti. Ova platforma omogućuje istraživačkim institucijama u istraživačkoj regiji Braunschweig da predstave svoje projekte i područja istraživanja široj javnosti. Program, koji traje do početka lipnja, uključuje projekcije filmova, diskusije, predavanja i radionice namijenjene posebno studentima.

Istraživanje i inovacije

TU Braunschweig također se fokusira na istraživanje u pionirskim tehnološkim poljima. Profesori Vadim Issakov i Thomas Schneider trenutno rade na digitalno-analognim pretvaračima (DAC) za sljedeću generaciju mobilnih komunikacija, 6G. Njihov cilj je značajno poboljšati performanse ovih tehnologija.

Još jedan inovativni projekt dolazi iz Instituta za tehnologiju čestica, koji radi na tehnologiji 3D ispisa "Selective Paste Intrusion" kako bi se beton mogao reciklirati. Ova bi tehnologija mogla dati odlučujući doprinos očuvanju resursa u građevinskoj industriji u budućnosti.

U sklopu projekta “Co-Adapted Braunschweig (COABS)” sveučilište poziva zainteresirane građane da prijave rashladne lokacije kako bi se ublažili učinci porasta temperatura. Rok za sudjelovanje je 27. ožujka.

Jednakost i rodni jaz u plaćama

Povodom Dana jednakih plaća govorit će se i o jazu u plaćama između spolova u Njemačkoj, koji će 2023. iznositi 18 posto i stoga predstavlja značajan problem za ravnopravnost na tržištu rada. Dr. Andrea Jochmann-Döll pripremila je izvješće u ime Zaklade Hans Böckler, koje se bavi statusom jednakih plaća u Njemačkoj i nordijskim zemljama te formulira političke preporuke za djelovanje. Böckler izvještava da...

Uzroci rodnog jaza u plaćama su složeni i kreću se od neadekvatne zakonske regulative do stereotipnih uvjerenja. Žene često rade na podcijenjenim poslovima u socijalnom sektoru ili sektoru skrbi, što dodatno povećava jaz u plaćama. Izvješće također ističe pozitivne primjere, kao što je “Državna strategija za rodnu pravdu i jednakost plaća” u Bremenu ili uvođenje “Provjere jednakosti plaća” za podršku tvrtkama.

Radionica na temu “Pregovori o plaćama za žene”, koju će 24. lipnja održati diplomska akademija GradTUBS, namijenjena je podršci ženama da se bolje pozicioniraju u pitanjima plaća i da primjereno predstavljaju svoju vrijednost.

Svojim različitim programima i radionicama, TU Braunschweig i njegove partnerske organizacije u ovom području pokazuju da je put do jednakih plaća i dalje važan i da se aktivno promiče. Razlika u skrbi između spolova ostaje još jedna tema o kojoj se raspravlja, budući da su žene u prosjeku provodile 30 sati tjedno na neplaćenom radu 2022., dok su muškarci provodili samo 21 sat.

Sveobuhvatna strategija za rješavanje ovih nejednakosti mogla bi uključivati ​​mnoge aspekte, uključujući jačanje kolektivnog pregovaranja, poboljšanje skrbi za djecu i prilagodbu postojećih pravnih okvira.