Braunschweig 22,5 millió euróval indítja a kutatás jövőjét!

Braunschweig 22,5 millió euróval indítja a kutatás jövőjét!

2025. március 8-án a Braunschweigi Műszaki Egyetem (TU) számos fontos kezdeményezést indított a regionális potenciál fejlesztésére. Különösen figyelemre méltó az újonnan indult „Stratégiai potenciál fejlesztése” projekt, amely 22,5 millió eurós támogatásban részesült. A projekt célja egy olyan együttműködésen alapuló tanulási, tanítási, kutatási és munkavégzési helyszín kialakítása, amely ösztönzi a kreatív cserét a régióban. A finanszírozás hivatalosan július 1-jén kezdődik, és már készülnek a kapcsolódó pályázati felhívások a témák széles skálájára. A TU Braunschweig jelentése szerint...

Egy másik jelentős lépés egy tudományos kirakat megnyitása volt Braunschweig belvárosában. A március 4-én megnyílt kirakat első vendége a Science and Art Lab volt. Ez a platform lehetővé teszi, hogy a Braunschweig Kutatási Régió kutatóintézetei bemutassák projekteiket és kutatási területeiket a széles nyilvánosság előtt. A június elejéig tartó programban filmvetítések, beszélgetések, előadások és kifejezetten a hallgatóknak szóló workshopok is szerepelnek.

Kutatás és innováció

A TU Braunschweig az úttörő technológiai területeken végzett kutatásokra is összpontosít. Vadim Issakov és Thomas Schneider professzorok jelenleg digitális-analóg konvertereken (DAC) dolgoznak a mobilkommunikáció következő generációjához, a 6G-hez. Céljuk ezen technológiák teljesítményének jelentős javítása.

Egy másik innovatív projekt a Részecsketechnológiai Intézettől származik, amely a „Selective Paste Intrusion” 3D nyomtatási technológián dolgozik a beton újrahasznosíthatóvá tételén. Ez a technológia döntően hozzájárulhat az építőipar erőforrásainak megőrzéséhez a jövőben.

A „Co-Adapted Braunschweig (COABS)” projekt részeként az egyetem arra kéri az érdeklődő polgárokat, hogy regisztrálják a hűtési helyeket az emelkedő hőmérséklet hatásainak mérséklése érdekében. A részvételi határidő március 27.

Egyenjogúság és nemek közötti bérszakadék

Az egyenlő bérezés napja alkalmából szóba kerül a németországi nemek közötti bérszakadék is, amely 2023-ban 18 százalék lesz, és ezért jelentős problémát jelent a munkaerő-piaci egyenlőség szempontjából. Dr. Andrea Jochmann-Döll a Hans Böckler Alapítvány megbízásából jelentést készített, amely az egyenlő bérezés helyzetével foglalkozik Németországban és az északi országokban, és politikai cselekvési ajánlásokat fogalmaz meg. Böckler arról számol be, hogy...

A nemek közötti bérszakadék okai összetettek, és a nem megfelelő jogi szabályozástól a sztereotip hiedelmekig terjednek. A nők gyakran alulértékelt állásokban dolgoznak a szociális vagy gondozási szektorban, ami tovább növeli a bérszakadékot. A jelentés pozitív példákat is kiemel, mint például a brémai „Állami stratégia a nemek közötti igazságosságért és béregyenlőségért”, vagy a „Fizetési egyenlőség ellenőrzése” bevezetését a vállalatok támogatására.

A GradTUBS diplomás akadémia június 24-én megrendezésre kerülő „Bértárgyalások nőknek” témájú workshop célja, hogy támogassa a nőket abban, hogy fizetési ügyekben jobban elhelyezkedjenek, és megfelelően képviseljék értéküket.

Különféle programjaikkal és workshopjaikkal a Braunschweig TU és partnerszervezetei ezen a területen megmutatják, hogy az egyenlő bérezéshez vezető út továbbra is fontos, és aktívan népszerűsítik. A nemek közötti ellátási szakadék továbbra is egy másik vitatott téma, mivel 2022-ben a nők átlagosan heti 30 órát töltöttek nem fizetett munkával, míg a férfiak csak 21 órát.

Az ezen egyenlőtlenségek kezelésére szolgáló átfogó stratégia számos aspektust tartalmazhat, beleértve a kollektív tárgyalások megerősítését, a gyermekgondozás javítását és a meglévő jogi keretek kiigazítását.