Braunschweig starter fremtidens forskning med 22,5 millioner euro!

Braunschweig starter fremtidens forskning med 22,5 millioner euro!

8. mars 2025 lanserte det tekniske universitetet (TU) Braunschweig flere viktige initiativ for å utvikle det regionale potensialet. Spesielt bemerkelsesverdig er det nystartede prosjektet «Utvikle potensial strategisk», som har mottatt finansiering på 22,5 millioner euro. Målet med dette prosjektet er å utvikle et samarbeidssted for læring, undervisning, forskning og arbeidsliv som vil oppmuntre til kreativ utveksling i regionen. Finansieringen starter offisielt 1. juli og relaterte utlysninger er allerede under utarbeidelse for å dekke et bredt spekter av emner. TU Braunschweig rapporterer at...

Et annet viktig skritt var preget av åpningen av et vitenskapsutstillingsvindu i sentrum av Braunschweig. Den første gjesten på utstillingen, som åpnet 4. mars, var Science and Art Lab. Denne plattformen gjør det mulig for forskningsinstitusjoner i Braunschweig forskningsregion å presentere sine prosjekter og forskningsområder for et bredt publikum. Programmet, som varer til begynnelsen av juni, inkluderer filmvisninger, diskusjoner, forelesninger og workshops rettet spesielt mot studenter.

Forskning og innovasjon

TU Braunschweig fokuserer også på forskning innen banebrytende teknologiske felt. Professorene Vadim Issakov og Thomas Schneider jobber for tiden med digital-til-analog-omformere (DAC) for neste generasjon mobilkommunikasjon, 6G. Målet deres er å forbedre ytelsen til disse teknologiene betydelig.

Et annet innovativt prosjekt kommer fra Institutt for partikkelteknologi, som jobber med 3D-printteknologien «Selective Paste Intrusion» for å gjøre betong resirkulerbar. Denne teknologien kan gi et avgjørende bidrag til å bevare ressursene i byggebransjen i fremtiden.

Som en del av prosjektet "Co-Adapted Braunschweig (COABS)" oppfordrer universitetet interesserte innbyggere til å registrere kjølesteder for å dempe effekten av stigende temperaturer. Frist for å delta er 27. mars.

Likestilling og lønnsforskjell mellom kjønnene

I anledning Equal Pay Day vil også kjønnsforskjellen i Tyskland diskuteres, som vil være på 18 prosent i 2023 og derfor representerer et betydelig problem for likestillingen på arbeidsmarkedet. Dr. Andrea Jochmann-Döll har utarbeidet en rapport på vegne av Hans Böckler-stiftelsen, som tar for seg status for likelønn i Tyskland og de nordiske landene og formulerer politiske anbefalinger til handling. Böckler rapporterer at...

Årsakene til lønnsforskjellene mellom kjønnene er sammensatte og spenner fra mangelfulle juridiske reguleringer til stereotype tro. Kvinner jobber ofte i undervurderte jobber i sosial- eller omsorgssektoren, noe som øker lønnsgapet ytterligere. Rapporten trekker også frem positive eksempler, som «Statens strategi for kjønnsrettferdighet og lønnslikhet» i Bremen eller innføringen av en «lønnslikestillingssjekk» for å støtte bedrifter.

En workshop om temaet "Lønnsforhandlinger for kvinner", som vil bli tilbudt 24. juni av GradTUBS graduate academy, er ment å støtte kvinner i å posisjonere seg bedre i lønnsspørsmål og i å representere deres verdi på riktig måte.

Med sine ulike programmer og workshops viser TU Braunschweig og dets partnerorganisasjoner på dette området at veien til likelønn fortsetter å være viktig og fremmes aktivt. Kløften mellom kjønnene i omsorgen er fortsatt et omdiskutert tema, ettersom kvinner i gjennomsnitt brukte 30 timer per uke på ulønnet arbeid i 2022, mens menn bare brukte 21 timer.

En omfattende strategi for å håndtere disse ulikhetene kan omfatte mange fasetter, inkludert styrking av kollektive forhandlinger, forbedring av barneomsorg og tilpasning av eksisterende juridiske rammer.