Braunschweig inicia o futuro da investigação com 22,5 milhões de euros!
A TU Braunschweig começará em 2025 com um projeto financiado por 22,5 milhões de euros para explorar o potencial e as inovações regionais.

Braunschweig inicia o futuro da investigação com 22,5 milhões de euros!
Em 8 de março de 2025, a Universidade Técnica (TU) Braunschweig lançou diversas iniciativas importantes para desenvolver o potencial regional. Destaca-se o recém-lançado projeto “Desenvolver o potencial estrategicamente”, que recebeu um financiamento de 22,5 milhões de euros. O objetivo deste projeto é desenvolver um local colaborativo de aprendizagem, ensino, pesquisa e trabalho que incentive o intercâmbio criativo na região. O financiamento começa oficialmente em 1º de julho e já estão sendo preparados convites à apresentação de propostas para cobrir uma ampla gama de tópicos. TU Braunschweig relata que...
Outro passo significativo foi marcado pela abertura de uma vitrine científica no centro de Braunschweig. O primeiro convidado da vitrine, inaugurada no dia 4 de março, foi o Laboratório de Ciência e Arte. Esta plataforma permite que instituições de investigação da Região de Investigação de Braunschweig apresentem os seus projetos e áreas de investigação a um público vasto. A programação, que vai até o início de junho, inclui exibição de filmes, debates, palestras e oficinas voltadas especificamente para estudantes.
Pesquisa e inovação
A TU Braunschweig também se concentra na pesquisa em áreas tecnológicas pioneiras. Os professores Vadim Issakov e Thomas Schneider estão atualmente trabalhando em conversores digital-analógico (DAC) para a próxima geração de comunicações móveis, 6G. O seu objetivo é melhorar significativamente o desempenho destas tecnologias.
Outro projeto inovador vem do Institute for Particle Technology, que está trabalhando na tecnologia de impressão 3D “Selective Paste Intrusion” para tornar o concreto reciclável. Esta tecnologia poderá dar um contributo decisivo para a conservação de recursos na indústria da construção no futuro.
No âmbito do projeto “Co-Adapted Braunschweig (COABS)”, a universidade apela aos cidadãos interessados para registarem locais de refrigeração, a fim de mitigar os efeitos do aumento das temperaturas. O prazo para participação é 27 de março.
Igualdade e disparidades salariais entre homens e mulheres
Por ocasião do Dia da Igualdade Salarial, também serão discutidas as disparidades salariais entre homens e mulheres na Alemanha, que serão de 18 por cento em 2023 e, portanto, representam um problema significativo para a igualdade no mercado de trabalho. A Dra. Andrea Jochmann-Döll preparou um relatório em nome da Fundação Hans Böckler, que aborda a situação da igualdade salarial na Alemanha e nos países nórdicos e formula recomendações políticas para ação. Böckler relata que...
As causas das disparidades salariais entre homens e mulheres são complexas e vão desde regulamentações legais inadequadas até crenças estereotipadas. As mulheres trabalham frequentemente em empregos subvalorizados nos setores sociais ou de cuidados, o que aumenta ainda mais a disparidade salarial. O relatório também destaca exemplos positivos, como a “Estratégia estatal para a justiça de género e a igualdade salarial” em Bremen ou a introdução de um “Verificação da igualdade salarial” para apoiar as empresas.
Um workshop sobre o tema “Negociações Salariais para Mulheres”, que será oferecido no dia 24 de junho pela academia de pós-graduação GradTUBS, tem como objetivo apoiar as mulheres a se posicionarem melhor em questões salariais e a representarem seu valor de forma adequada.
Com os seus vários programas e workshops, a TU Braunschweig e as suas organizações parceiras nesta área mostram que o caminho para a igualdade de remuneração continua a ser importante e é ativamente promovido. A disparidade de género nos cuidados continua a ser outro tema debatido, uma vez que as mulheres gastaram uma média de 30 horas por semana em trabalho não remunerado em 2022, enquanto os homens gastaram apenas 21 horas.
Uma estratégia abrangente para abordar estas desigualdades poderia incluir muitas facetas, incluindo o reforço da negociação colectiva, a melhoria dos cuidados infantis e a adaptação dos quadros jurídicos existentes.