Braunschweig začenja prihodnost raziskav z 22,5 milijona evrov!

Braunschweig začenja prihodnost raziskav z 22,5 milijona evrov!

8. marca 2025 je Tehnična univerza (TU) Braunschweig sprožila več pomembnih pobud za razvoj regionalnega potenciala. Posebej velja omeniti novozačeti projekt »Strateški razvoj potencialov«, ki je prejel 22,5 milijona evrov sredstev. Cilj tega projekta je razviti sodelovalno učenje, poučevanje, raziskovanje in delovno mesto, ki bo spodbujalo ustvarjalno izmenjavo v regiji. Financiranje se uradno začne 1. julija in s tem povezani razpisi za zbiranje predlogov so že v pripravi, da bodo pokrivali širok spekter tem. TU Braunschweig poroča, da ...

Še en pomemben korak je zaznamovalo odprtje znanstvene izložbe v središču Braunschweiga. Prvi gost razstave, ki se je odprla 4. marca, je bil Laboratorij znanosti in umetnosti. Ta platforma omogoča raziskovalnim ustanovam v raziskovalni regiji Braunschweig, da svoje projekte in raziskovalna področja predstavijo širši javnosti. Program, ki traja do začetka junija, vključuje filmske projekcije, diskusije, predavanja in delavnice, namenjene posebej študentom.

Raziskave in inovacije

TU Braunschweig se osredotoča tudi na raziskave na pionirskih tehnoloških področjih. Profesorja Vadim Issakov in Thomas Schneider trenutno delata na digitalno-analognih pretvornikih (DAC) za naslednjo generacijo mobilnih komunikacij, 6G. Njihov cilj je bistveno izboljšati delovanje teh tehnologij.

Še en inovativen projekt prihaja iz Inštituta za tehnologijo delcev, ki se ukvarja s tehnologijo 3D-tiskanja "Selective Paste Intrusion", da bi beton lahko recikliral. Ta tehnologija bi lahko odločilno prispevala k ohranjanju virov v gradbeništvu v prihodnosti.

V okviru projekta »Co-Adapted Braunschweig (COABS)« univerza poziva zainteresirane državljane, da registrirajo hladilne lokacije, da bi ublažili posledice naraščajočih temperatur. Rok za udeležbo je 27. marec.

Enakost in razlika v plačilu med spoloma

Ob dnevu enakega plačila bo govora tudi o razliki v plačilu med spoloma v Nemčiji, ki bo leta 2023 znašala 18 odstotkov in zato predstavlja velik problem za enakost na trgu dela. Dr. Andrea Jochmann-Döll je v imenu Fundacije Hansa Böcklerja pripravila poročilo, ki obravnava stanje enakega plačila v Nemčiji in nordijskih državah ter oblikuje politična priporočila za ukrepanje. Böckler poroča, da ...

Vzroki za razlike v plačilu med spoloma so kompleksni in segajo od neustreznih pravnih predpisov do stereotipnih prepričanj. Ženske pogosto opravljajo podcenjena delovna mesta v socialnem ali skrbstvenem sektorju, kar še povečuje razlike v plačah. Poročilo izpostavlja tudi pozitivne primere, kot je „Državna strategija za pravičnost spolov in enakost plačil“ v ​​Bremnu ali uvedba „preveritve enakosti plačil“ za podporo podjetjem.

Delavnica na temo »Pogajanja o plačah za ženske«, ki jo bo 24. junija izvedla Akademija za podiplomske študije GradTUBS, je namenjena podpori žensk pri boljšem pozicioniranju na področju plač in ustreznem predstavljanju svoje vrednosti.

TU Braunschweig in njene partnerske organizacije na tem področju s svojimi različnimi programi in delavnicami kažejo, da je pot do enakega plačila še naprej pomembna in se aktivno spodbuja. Vrzel v oskrbi med spoloma ostaja še ena tema, o kateri se razpravlja, saj so ženske leta 2022 v povprečju porabile 30 ur na teden za neplačano delo, moški pa le 21 ur.

Celovita strategija za odpravo teh neenakosti bi lahko vključevala številne vidike, vključno s krepitvijo kolektivnih pogajanj, izboljšanjem otroškega varstva in prilagajanjem obstoječih pravnih okvirov.