Braunschweig börjar forskningens framtid med 22,5 miljoner euro!

Braunschweig börjar forskningens framtid med 22,5 miljoner euro!

Den 8 mars 2025 lanserade det tekniska universitetet (TU) Braunschweig flera viktiga initiativ för att utveckla den regionala potentialen. Särskilt anmärkningsvärt är det nystartade projektet "Utveckla potential strategiskt", som har fått finansiering på 22,5 miljoner euro. Målet med detta projekt är att utveckla en samarbetsplats för lärande, undervisning, forskning och arbetsplatser som kommer att uppmuntra kreativt utbyte i regionen. Finansieringen börjar officiellt den 1 juli och relaterade ansökningsomgångar förbereds redan för att täcka ett brett spektrum av ämnen. TU Braunschweig rapporterar att...

Ett annat viktigt steg markerades av öppnandet av en vetenskapsutställning i centrala Braunschweig. Den första gästen på showcasen, som öppnade den 4 mars, var Science and Art Lab. Denna plattform gör det möjligt för forskningsinstitutioner i Braunschweigs forskningsregion att presentera sina projekt och forskningsområden för en bred allmänhet. Programmet, som pågår till början av juni, innehåller filmvisningar, diskussioner, föreläsningar och workshops speciellt riktade till studenter.

Forskning och innovation

TU Braunschweig fokuserar också på forskning inom banbrytande tekniska områden. Professorerna Vadim Issakov och Thomas Schneider arbetar för närvarande med digital-till-analog-omvandlare (DAC) för nästa generations mobilkommunikation, 6G. Deras mål är att avsevärt förbättra prestandan för dessa tekniker.

Ett annat innovativt projekt kommer från Institutet för partikelteknologi, som arbetar med 3D-utskriftstekniken "Selective Paste Intrusion" för att göra betong återvinningsbar. Denna teknik kan ge ett avgörande bidrag till att hushålla resurser inom byggbranschen i framtiden.

Som en del av projektet "Co-Adapted Braunschweig (COABS)" uppmanar universitetet intresserade medborgare att registrera kylplatser för att mildra effekterna av stigande temperaturer. Deadline för deltagande är den 27 mars.

Jämställdhet och löneskillnader mellan könen

Med anledning av Equal Pay Day kommer även löneskillnaden mellan könen i Tyskland att diskuteras, som kommer att vara 18 procent 2023 och därför utgör ett betydande problem för jämställdheten på arbetsmarknaden. Dr Andrea Jochmann-Döll har utarbetat en rapport på uppdrag av Hans Böckler-stiftelsen, som tar upp statusen för lika lön i Tyskland och de nordiska länderna och formulerar politiska rekommendationer till åtgärder. Böckler rapporterar att...

Orsakerna till löneskillnaderna mellan könen är komplexa och sträcker sig från otillräckliga rättsliga regler till stereotypa övertygelser. Kvinnor arbetar ofta i undervärderade jobb inom social- eller omsorgssektorn, vilket ytterligare ökar löneskillnaderna. Rapporten lyfter också fram positiva exempel, som "Statestrategin för jämställdhet mellan könen och lönejämlikhet" i Bremen eller införandet av en "lönejämlikhet" för att stödja företag.

En workshop på temat "Löneförhandlingar för kvinnor", som kommer att erbjudas den 24 juni av GradTUBS forskarakademi, är avsedd att stödja kvinnor i att positionera sig bättre i lönefrågor och att representera sitt värde på lämpligt sätt.

Med sina olika program och workshops visar TU Braunschweig och dess partnerorganisationer inom detta område att vägen till lika lön fortsätter att vara viktig och främjas aktivt. Klyftan i vården mellan könen är fortfarande ett annat omdebatterat ämne, eftersom kvinnor spenderade i genomsnitt 30 timmar per vecka på obetalt arbete 2022, medan män bara spenderade 21 timmar.

En övergripande strategi för att ta itu med dessa ojämlikheter skulle kunna omfatta många aspekter, inklusive att stärka kollektiva förhandlingar, förbättra barnomsorgen och anpassa befintliga rättsliga ramar.