Προστασία από τις διακρίσεις: Βοήθεια για όσους επηρεάζονται στο MHH τώρα διαθέσιμη!

Προστασία από τις διακρίσεις: Βοήθεια για όσους επηρεάζονται στο MHH τώρα διαθέσιμη!

Το γραφείο κατά των διακρίσεων του Γραφείου Ίσων Ευκαιριών του MHH αποτελεί κεντρικό σημείο επαφής για άτομα που έχουν βιώσει διακρίσεις από την ίδρυσή του το 2018. Οι υπεύθυνοι επικοινωνίας, η υπεύθυνη ίσων ευκαιριών Susanne Klyk και η υπάλληλος Anjana Pengel, προσφέρουν στους πληγέντες προσωπικές και απολύτως εμπιστευτικές συμβουλές. Αυτό γίνεται ιδιαίτερα σημαντικό επειδή οι διακρίσεις μπορεί να συμβούν σε διαφορετικά πλαίσια, όπως μεταξύ ασθενών ή συναδέλφων. Όσοι αναζητούν βοήθεια μπορούν να κλείσουν ραντεβού εντός 24 ωρών χωρίς να χρειάζεται να φοβούνται τυχόν μειονεκτήματα.

Η αρχική διαβούλευση θα καθορίσει εάν υπάρχει διάκριση κατά την έννοια του Νόμου για τη Γενική Ίση Μεταχείριση (AGG). Αυτός ο νόμος, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ στις 18 Αυγούστου 2006, προστατεύει από διακρίσεις με βάση χαρακτηριστικά όπως η εθνική καταγωγή, το φύλο, η θρησκεία, η ηλικία, ο σεξουαλικός προσανατολισμός και οι αναπηρίες ή οι χρόνιες ασθένειες. Ένας μεγάλος αριθμός υποθέσεων, ιδιαίτερα εκείνων που αφορούν σεξουαλική παρενόχληση, έχουν ήδη συζητηθεί, με την υπηρεσία κατά των διακρίσεων να έχει πραγματοποιήσει σχεδόν 50 συζητήσεις μέχρι σήμερα.

Νομικό πλαίσιο και προσφορές υποστήριξης

Ο AGG είναι ο πρώτος νόμος στη Γερμανία που ρυθμίζει συνολικά την προστασία από τις διακρίσεις και περιλαμβάνει τόσο δικαιώματα όσο και υποχρεώσεις για τους εργοδότες και τους εργαζομένους. Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να αποτρέπουν τις διακρίσεις και να λαμβάνουν μέτρα κατά της μεροληπτικής συμπεριφοράς. Αυτό μπορεί να κυμαίνεται από μεταφορές έως προειδοποιήσεις και ακόμη και τερματισμούς. Η προστασία από τις διακρίσεις ισχύει επίσης στην καθημερινή ζωή, για παράδειγμα όταν ψωνίζετε ή στις τράπεζες. Οι θιγόμενοι μπορεί να έχουν αξιώσεις για αποζημίωση ή αποζημίωση.

Σε υποθέσεις εργατικού δικαίου, η υπηρεσία κατά των διακρίσεων εμπλέκει τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων και, εάν είναι απαραίτητο, το νομικό τμήμα. Ακόμη και αν μια υπόθεση δεν εμπίπτει στον AGG, μπορεί να προσφερθεί υποστήριξη. Ο εκφοβισμός θεωρείται επίσης μια μορφή παρενόχλησης εάν συμβαίνει λόγω διακρίσεων. Επιπλέον, υπάρχουν ειδικά μαθήματα κατάρτισης για εκπαιδευόμενους σε σχολές νοσηλευτικής για την ευαισθητοποίηση σχετικά με την καταπολέμηση των διακρίσεων.

Πρόοδος και μελλοντικά μέτρα

Σε μια προσπάθεια προώθησης του έργου κατά των διακρίσεων, αναπτύχθηκε μια στρατηγική για τη διαφορετικότητα, ενώ συνεχίζεται ο έλεγχος «Shaping Diversity» του Stifterverband. Το Εκτελεστικό Συμβούλιο και οι διευθυντές του MHH υποστηρίζουν προληπτικά το θέμα της καταπολέμησης των διακρίσεων. Συγκριτικά, δέκα χρόνια μετά την έναρξη ισχύος του AGG, η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Καταπολέμησης των Διακρίσεων ζητά μια μεταρρύθμιση του νόμου προκειμένου να καλυφθούν τα υφιστάμενα κενά στην προστασία και να παραταθούν οι προθεσμίες για αξιώσεις.

Η περαιτέρω ανάπτυξη του AGG, συμπεριλαμβανομένης της εισαγωγής νόμου για συλλογικές αγωγές, είναι ένα σημαντικό βήμα για να διευκολυνθεί η προσφυγή στα θιγόμενα άτομα. Η AGG είναι ένα σημαντικό μέσο για τη συνεχή διασφάλιση και βελτίωση της προστασίας από τις διακρίσεις. Ως αποτέλεσμα, ο κοινωνικός διάλογος για τις διακρίσεις παραμένει κεντρικό στοιχείο σε ολόκληρη τη Γερμανία.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις διακρίσεις και το νομικό πλαίσιο, ανατρέχουμε στα έγγραφα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Καταπολέμησης των Διακρίσεων, τα οποία προσφέρουν ολοκληρωμένες πληροφορίες και υποστήριξη. Οι πόροι και οι περαιτέρω πληροφορίες είναι προσβάσιμες μέσω του ιστότοπου της Υπηρεσίας κατά των Διακρίσεων.

Για πιο λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με το τι προσφέρει το Γραφείο κατά των Διακρίσεων στο MHH, επισκεφθείτε mhh.de. Εξηγήστε πρόσθετες νομικές πτυχές της AGG antidiscriminationsstelle.de καθώς και γενικές πληροφορίες για την προστασία από τις διακρίσεις μπορείτε να βρείτε στη διεύθυνση antidiscriminationsstelle.de.