Kaitse diskrimineerimise eest: MHH-s on abi kannatanutele nüüd saadaval!

Kaitse diskrimineerimise eest: MHH-s on abi kannatanutele nüüd saadaval!

MHH võrdsete võimaluste büroo diskrimineerimisvastane büroo on olnud keskseks kontaktpunktiks diskrimineerimist kogenud inimestele alates selle asutamisest 2018. aastal. Kontaktisikud, võrdsete võimaluste ametnik Susanne Klyk ja töötaja Anjana Pengel, pakuvad puudutatutele isiklikku ja absoluutselt konfidentsiaalset nõu. See muutub eriti oluliseks, kuna diskrimineerimist võib esineda erinevates kontekstides, näiteks patsientide või kolleegide seas. Abi otsijad saavad aja kokku leppida 24 tunni jooksul, kartmata mingeid puudusi.

Esmase konsultatsiooni käigus selgitatakse välja, kas tegemist on diskrimineerimisega üldise võrdse kohtlemise seaduse (AGG) tähenduses. See 18. augustil 2006 jõustunud seadus kaitseb diskrimineerimise eest selliste tunnuste alusel nagu etniline päritolu, sugu, religioon, vanus, seksuaalne sättumus ning puue või kroonilised haigused. Juba on arutatud paljusid juhtumeid, eriti neid, mis on seotud seksuaalse ahistamisega, kusjuures diskrimineerimisvastane agentuur on tänaseks pidanud peaaegu 50 arutelu.

Õiguslik raamistik ja tugipakkumised

AGG on esimene seadus Saksamaal, mis reguleerib kõikehõlmavalt kaitset diskrimineerimise vastu ning hõlmab nii tööandjate kui ka töötajate õigusi ja kohustusi. Tööandjad on kohustatud ennetama diskrimineerimist ja võtma meetmeid diskrimineeriva käitumise vastu. See võib ulatuda ülekannetest hoiatuste ja isegi lõpetamiseni. Kaitse diskrimineerimise vastu kehtib ka igapäevaelus, näiteks ostlemisel või pangas. Mõjutatud isikutel võib olla kahju hüvitamise või hüvitise nõudeid.

Tööõiguse asjades kaasab diskrimineerimisvastane asutus personalijuhtimist ja vajadusel juriidilist osakonda. Isegi kui juhtum ei kuulu AGG alla, saab pakkuda tuge. Kiusamist peetakse ka ahistamise vormiks, kui see toimub diskrimineerimise tõttu. Lisaks on olemas spetsiaalsed koolituskursused õdede koolitatavatele, et tõsta teadlikkust diskrimineerimisvastasest võitlusest.

Edusammud ja tulevased meetmed

Diskrimineerimisvastase töö edendamiseks töötati välja mitmekesisuse strateegia, samal ajal kui jätkatakse Stifterverbandi „Mitmekesisuse kujundamise“ auditit. MHH juhatus ja juhid toetavad ennetavalt mittediskrimineerimise teemat. Võrdluseks, kümme aastat pärast AGG jõustumist nõuab Föderaalne Diskrimineerimisvastane Amet seaduste reformimist, et kaotada olemasolevad lüngad kaitses ja pikendada nõuete esitamise tähtaegu.

AGG edasiarendamine, sealhulgas kollektiivhagi seaduse kehtestamine, on oluline samm mõjutatud isikute jaoks hagi esitamise hõlbustamiseks. AGG on oluline vahend diskrimineerimisvastase kaitse pidevaks tagamiseks ja parandamiseks. Seetõttu on diskrimineerimist käsitlev sotsiaaldialoog endiselt keskseks komponendiks kogu Saksamaal.

Lisateavet diskrimineerimise ja õigusraamistiku kohta leiate Föderaalse Diskrimineerimisvastase Agentuuri dokumentidest, mis pakuvad põhjalikku ülevaadet ja tuge. Ressursid ja lisateave on kättesaadavad Diskrimineerimisvastase Agentuuri veebisaidi kaudu.

Täpsemat teavet selle kohta, mida MHH-s diskrimineerimisvastane amet pakub, leiate siit mhh.de. Selgitage AGG täiendavaid juriidilisi aspekte antidiscriminationsstelle.de samuti üldist teavet diskrimineerimisvastase kaitse kohta leiate aadressilt antidiscriminationsstelle.de.