Protection contre la discrimination : aide pour les personnes concernées au MHH maintenant disponible !

Protection contre la discrimination : aide pour les personnes concernées au MHH maintenant disponible !

Depuis sa création en 2018, le bureau de lutte contre la discrimination du bureau pour l'égalité des chances du MHH est un interlocuteur central pour les personnes victimes de discrimination. Les personnes de contact, la responsable de l'égalité des chances Susanne Klyk et la collaboratrice Anjana Pengel, offrent aux personnes concernées des conseils personnels et absolument confidentiels. Cela devient particulièrement important car la discrimination peut survenir dans différents contextes, par exemple entre patients ou collègues. Ceux qui recherchent de l'aide peuvent prendre rendez-vous dans les 24 heures sans craindre d'inconvénients.

La première consultation déterminera s'il existe une discrimination au sens de la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG). Cette loi, entrée en vigueur le 18 août 2006, protège contre la discrimination fondée sur des caractéristiques telles que l'origine ethnique, le sexe, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle et les handicaps ou maladies chroniques. De nombreux cas, notamment ceux liés au harcèlement sexuel, ont déjà été discutés, l'agence anti-discrimination ayant mené à ce jour près de 50 discussions.

Cadre juridique et offres d’accompagnement

L'AGG est la première loi en Allemagne qui réglemente de manière exhaustive la protection contre la discrimination et comprend à la fois les droits et les obligations des employeurs et des employés. Les employeurs sont tenus de prévenir la discrimination et de prendre des mesures contre les comportements discriminatoires. Cela peut aller des transferts aux avertissements et même aux résiliations. La protection contre la discrimination s'applique également dans la vie quotidienne, par exemple lors des achats ou dans les banques. Les personnes concernées peuvent avoir des demandes de dommages et intérêts ou d'indemnisation.

Dans les dossiers de droit du travail, l'agence anti-discrimination fait intervenir la direction des ressources humaines et, si nécessaire, le service juridique. Même si un cas ne relève pas de l’AGG, un accompagnement peut être proposé. L'intimidation est également considérée comme une forme de harcèlement si elle résulte d'une discrimination. Par ailleurs, des formations spécifiques sont proposées aux stagiaires des écoles d'infirmières pour les sensibiliser à la lutte contre les discriminations.

Progrès et mesures futures

Afin de promouvoir le travail contre la discrimination, une stratégie de diversité a été élaborée, tandis que l'audit « Shaping Diversity » du Stifterverband se poursuit. Le conseil d'administration et les dirigeants de MHH soutiennent de manière proactive la question de la lutte contre la discrimination. En comparaison, dix ans après l'entrée en vigueur de l'AGG, l'Agence fédérale de lutte contre la discrimination appelle à une réforme de la loi afin de combler les lacunes existantes en matière de protection et de prolonger les délais de dépôt des plaintes.

Le développement ultérieur de l'AGG, y compris l'introduction d'une loi sur l'action collective, constitue une étape importante pour permettre aux personnes concernées d'intenter plus facilement une action en justice. L’AGG est un instrument important pour garantir et améliorer continuellement la protection contre la discrimination. Le dialogue social sur la discrimination reste donc un élément central dans toute l’Allemagne.

Pour plus d'informations sur la discrimination et le cadre juridique, nous renvoyons aux documents de l'Agence fédérale contre la discrimination, qui offrent des informations et un soutien complets. Des ressources et des informations complémentaires sont accessibles via le site Web de l’Agence anti-discrimination.

Pour des informations plus détaillées sur ce que propose le Bureau anti-discrimination du MHH, veuillez visiter mhh.de. Expliquer les aspects juridiques supplémentaires de l’AGG antidiscriminationsstelle.de ainsi que des informations générales sur la protection contre la discrimination peuvent être trouvées sur antidiscriminationsstelle.de.