Ochrana pred diskrimináciou: Pomoc pre postihnutých v MHH je teraz k dispozícii!

Ochrana pred diskrimináciou: Pomoc pre postihnutých v MHH je teraz k dispozícii!

Antidiskriminačná kancelária Úradu pre rovnosť príležitostí MHH je centrálnym kontaktným bodom pre ľudí, ktorí zažili diskrimináciu od svojho založenia v roku 2018. Kontaktné osoby, referentka pre rovnaké príležitosti Susanne Klyk a zamestnankyňa Anjana Pengel, ponúkajú dotknutým osobám osobné a absolútne dôverné rady. Toto sa stáva obzvlášť dôležitým, pretože diskriminácia sa môže vyskytnúť v rôznych kontextoch, napríklad medzi pacientmi alebo kolegami. Tí, ktorí hľadajú pomoc, si môžu dohodnúť stretnutie do 24 hodín bez toho, aby sa museli obávať akýchkoľvek nevýhod.

Úvodná konzultácia určí, či ide o diskrimináciu v zmysle všeobecného zákona o rovnakom zaobchádzaní (AGG). Tento zákon, ktorý nadobudol účinnosť 18. augusta 2006, chráni pred diskrimináciou na základe charakteristík, akými sú etnický pôvod, pohlavie, náboženstvo, vek, sexuálna orientácia, zdravotné postihnutie alebo chronické ochorenia. O veľkom počte prípadov, najmä tých, ktoré sa týkali sexuálneho obťažovania, sa už diskutovalo, pričom antidiskriminačná agentúra doteraz viedla takmer 50 diskusií.

Právny rámec a ponuka podpory

AGG je prvým zákonom v Nemecku, ktorý komplexne upravuje ochranu pred diskrimináciou a zahŕňa práva a povinnosti zamestnávateľov aj zamestnancov. Zamestnávatelia sú povinní predchádzať diskriminácii a zakročiť proti diskriminačnému správaniu. To môže siahať od prenosov po varovania a dokonca aj ukončenia. Ochrana pred diskrimináciou platí aj v bežnom živote, napríklad pri nákupoch alebo v bankách. Dotknuté osoby môžu mať nárok na náhradu škody alebo odškodnenia.

V pracovnoprávnych prípadoch antidiskriminačná agentúra zahŕňa riadenie ľudských zdrojov a v prípade potreby aj právne oddelenie. Aj keď prípad nespadá pod AGG, možno ponúknuť podporu. Za formu obťažovania sa považuje aj šikanovanie, ak k nemu dochádza v dôsledku diskriminácie. Okrem toho existujú špecifické školiace kurzy pre stážistov v zdravotníckych školách na zvýšenie povedomia o nediskriminácii.

Pokrok a budúce opatrenia

V snahe podporiť antidiskriminačnú prácu bola vyvinutá stratégia diverzity a zároveň prebieha audit „Shaping Diversity“ Stifterverband. Výkonná rada MHH a manažéri proaktívne podporujú problematiku antidiskriminácie. Na porovnanie, desať rokov po nadobudnutí účinnosti AGG Federálna antidiskriminačná agentúra požaduje reformu zákona s cieľom odstrániť existujúce medzery v ochrane a predĺžiť lehoty na uplatnenie nárokov.

Ďalší rozvoj AGG, vrátane zavedenia zákona o kolektívnej žalobe, je dôležitým krokom, ktorý dotknutým osobám uľahčí podať žalobu. AGG je dôležitým nástrojom na neustále zabezpečovanie a zlepšovanie ochrany pred diskrimináciou. V dôsledku toho zostáva sociálny dialóg o diskriminácii ústredným prvkom v celom Nemecku.

Ďalšie informácie o diskriminácii a právnom rámci nájdete v dokumentoch Federálneho antidiskriminačného úradu, ktoré ponúkajú komplexné informácie a podporu. Zdroje a ďalšie informácie sú dostupné na webovej stránke antidiskriminačnej agentúry.

Bližšie informácie o tom, čo Antidiskriminačný úrad na MHH ponúka, nájdete na mhh.de. Vysvetlite ďalšie právne aspekty AGG antidiskriminationsstelle.de ako aj všeobecné informácie o ochrane pred diskrimináciou nájdete na antidiskriminationsstelle.de.