Zaščita pred diskriminacijo: Pomoč prizadetim pri MHH je zdaj na voljo!

Zaščita pred diskriminacijo: Pomoč prizadetim pri MHH je zdaj na voljo!

Protidiskriminacijska pisarna urada za enake možnosti MHH je osrednja kontaktna točka za ljudi, ki so doživeli diskriminacijo, od ustanovitve leta 2018. Kontaktni osebi, uradnica za enake možnosti Susanne Klyk in zaposlena Anjana Pengel, nudita prizadetim osebno in popolnoma zaupno svetovanje. To postane še posebej pomembno, ker se diskriminacija lahko pojavi v različnih kontekstih, na primer med bolniki ali sodelavci. Tisti, ki iščejo pomoč, se lahko naročijo v 24 urah, ne da bi se morali bati kakršnih koli slabosti.

Začetno posvetovanje bo ugotovilo, ali gre za diskriminacijo v smislu Splošnega zakona o enakem obravnavanju (AGG). Ta zakon, ki je začel veljati 18. avgusta 2006, ščiti pred diskriminacijo na podlagi značilnosti, kot so etnično poreklo, spol, vera, starost, spolna usmerjenost in invalidnost ali kronične bolezni. Veliko primerov, predvsem tistih, ki se nanašajo na spolno nadlegovanje, je bilo že obravnavanih, pri čemer je agencija za preprečevanje diskriminacije do danes opravila skoraj 50 obravnav.

Pravni okvir in ponudbe podpore

AGG je prvi zakon v Nemčiji, ki celovito ureja varstvo pred diskriminacijo in vključuje tako pravice kot obveznosti delodajalcev in delavcev. Delodajalci so dolžni preprečevati diskriminacijo in ukrepati proti diskriminatornemu ravnanju. To lahko sega od prenosov do opozoril in celo odpovedi. Zaščita pred diskriminacijo velja tudi v vsakdanjem življenju, na primer pri nakupovanju ali v bankah. Prizadeti lahko zahtevajo odškodnino ali odškodnino.

V delovnopravnih zadevah agencija za preprečevanje diskriminacije vključuje kadrovsko službo in po potrebi pravno službo. Tudi če primer ne spada pod AGG, se lahko ponudi podpora. Kot oblika nadlegovanja se šteje tudi ustrahovanje, če do njega pride zaradi diskriminacije. Poleg tega obstajajo posebni tečaji usposabljanja za pripravnike v šolah za medicinske sestre za ozaveščanje o protidiskriminaciji.

Napredek in prihodnji ukrepi

V prizadevanju za spodbujanje protidiskriminacijskega dela je bila razvita strategija raznolikosti, medtem ko Stifterverband izvaja revizijo »Oblikovanje raznolikosti«. Izvršni odbor MHH in menedžerji proaktivno podpirajo vprašanje protidiskriminacije. Za primerjavo, deset let po začetku veljavnosti AGG zvezna agencija za boj proti diskriminaciji poziva k reformi zakona, da bi zapolnila obstoječe vrzeli v zaščiti in podaljšala roke za zahtevke.

Nadaljnji razvoj AGG, vključno z uvedbo zakona o kolektivnih tožbah, je pomemben korak, ki prizadetim osebam olajša vložitev tožbe. AGG je pomemben instrument za nenehno zagotavljanje in izboljševanje zaščite pred diskriminacijo. Posledično socialni dialog o diskriminaciji ostaja osrednja sestavina po vsej Nemčiji.

Za dodatne informacije o diskriminaciji in pravnem okviru se sklicujemo na dokumente Zvezne agencije za boj proti diskriminaciji, ki ponujajo celovit vpogled in podporo. Viri in dodatne informacije so na voljo na spletni strani Agencije za boj proti diskriminaciji.

Za podrobnejše informacije o tem, kaj ponuja Urad za boj proti diskriminaciji pri MHH, obiščite mhh.de. Pojasnite dodatne pravne vidike AGG antidiscriminationsstelle.de ter splošne informacije o zaščiti pred diskriminacijo najdete na antidiscriminationsstelle.de.