Kancelář pro rodiče a děti v Braunschweigu: Věda se setkává s vstřícností k rodině!

Kancelář pro rodiče a děti v Braunschweigu: Věda se setkává s vstřícností k rodině!

V srpnu 2023 otevřelo Centrum procesního inženýrství (PVZ) na Technické univerzitě v Braunschweigu novou kancelář pro rodiče a děti. Kancelář si klade za cíl zlepšit rodinnou přívětivost v každodenním akademickém životě a podporovat flexibilní formy práce. Rodiče, kteří mají pečovatelské povinnosti, mají nyní možnost přivést své děti do práce v naléhavých situacích nebo v případě, že je pravidelná péče v krátké době zrušena. Pokoje vhodné pro děti nabízejí klidnou pracovní část, která je vhodná pro rodiče i jejich děti, takže je práce mnohem snazší.

Kancelář rodičů a dětí, kterou iniciovala Iordania Constantinou, profesorka na Institutu mikrotechnologií, je součástí větší iniciativy na TU Braunschweig. Tato iniciativa reaguje na aktuální vývoj ve světě práce, včetně nárůstu domácích kanceláří a flexibilních časových modelů. Kancelář se nachází v místnosti 422 PVZ a lze ji snadno rezervovat pomocí Outlook kalendáře. Vybavení je rozmanité a přiměřené věku:

Vybavení vhodné pro děti

• Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
• Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
• Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

Kromě PVZ jsou srovnatelné pokoje pro rodiče a děti k dispozici i na dalších univerzitních místech, mimo jiné v hlavním kampusu a ve formě „Still.Bar“. Speciální místnosti byly zřízeny také na fakultě 6 a na výzkumném letišti. Anne-Christin Eggers z Family Office na TU Braunschweig upozorňuje, že v různých ústavech mohou existovat samostatně zřízené kanceláře rodičů a dětí, o jejichž existenci není vždy známo.

S podobným konceptem se lze setkat i ve společnostech jako Kaufland, kde kancelář pro rodiče a děti slouží jako podpora pro zaměstnance, kteří spojují rodinné aktivity s profesním životem. Marina, zaměstnankyně, která se nedávno stala maminkou, zdůrazňuje, jak důležitá je tato nabídka pro každodenní práci. Pokoje popisuje jako dobře vybavené a přátelské k dětem, s herními zařízeními pro děti do čtyř let, přebalovacím koutem a výběrem hraček.

Vstřícnost k rodině v pracovním prostředí

Koncept kanceláře rodičů a dětí byl založen v Německu v roce 2006 s cílem nabídnout alternativu k tradičním službám péče o děti. Představuje směs kancelářského vybavení a možností péče o děti a je implementován jak externími poskytovateli, tak ve firmách. K vybavení patří připojení k internetu, telefonní přípojky a různé herní materiály.

Podle aktuálních průzkumů má jen 17 % rodičů s nezletilými dětmi pocit, že dokážou skloubit práci a rodinu. Vstřícnost k rodině je často opomíjena, zejména v odvětvích, kde dominují muži. V této souvislosti je pro společnosti stále důležitější, aby uznaly ekonomickou hodnotu kanceláří rodičů a dětí. Tyto iniciativy mohou nejen podpořit nábor talentů, ale také pomoci udržet zaměstnance a snížit počet absencí.

S nadějí, že tyto inovativní pracovní modely pro rodiče najdou širší přijetí, představuje kancelář rodičů a dětí důležitý krok k lepší rovnováze mezi rodinou a prací. Z dlouhodobého hlediska by takové iniciativy mohly pomoci zajistit, aby rodiče měli skutečnou svobodu volby při utváření jejich pracovního života.