Forældre-Barn-kontor i Braunschweig: Videnskab møder familievenlighed!

Forældre-Barn-kontor i Braunschweig: Videnskab møder familievenlighed!

I august 2023 åbnede Center for Process Engineering (PVZ) ved det tekniske universitet i Braunschweig et nyt forældre-barn-kontor. Kontoret har til formål at forbedre familievenligheden i den akademiske hverdag og at fremme fleksible arbejdsformer. Forældre, der har omsorgspligt, har nu mulighed for at bringe deres børn på arbejde i akutte situationer, eller hvis den almindelige pasning aflyses med kort varsel. De børnevenlige lokaler tilbyder et roligt arbejdsområde, der er velegnet til både forældre og deres børn, hvilket gør det meget nemmere at få arbejdet udført.

Forældre-barn-kontoret, som er initieret af Iordania Constantinou, professor ved Institut for Mikroteknologi, er en del af et større initiativ på TU Braunschweig. Dette initiativ reagerer på den aktuelle udvikling i arbejdsverdenen, herunder stigningen i hjemmekontorer og fleksible tidsmodeller. Kontoret ligger i værelse 422 i PVZ og kan nemt bookes ved hjælp af Outlook-kalenderen. Udstyret er varieret og alderssvarende:

Børnevenligt udstyr

• Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
• Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
• Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

Ud over PVZ er sammenlignelige forældre-barn-værelser tilgængelige på andre universitetssteder, herunder på hovedcampus og i form af "Still.Bar". Der er også indrettet særlige lokaler på Fakultet 6 og i forskningslufthavnen. Anne-Christin Eggers fra Familiekontoret på TU Braunschweig påpeger, at der kan være selvstændigt etablerede forældre-barn-kontorer på forskellige institutter, hvis eksistens ikke altid er kendt.

Et lignende koncept kan også findes hos virksomheder som Kaufland, hvor forældre-barn-kontoret fungerer som støtte for medarbejdere, der kombinerer familieaktiviteter med deres professionelle liv. Marina, en medarbejder, der for nylig er blevet mor, understreger, hvor vigtigt dette tilbud er i hverdagen. Hun beskriver rummene som veludstyrede og børnevenlige med legefaciliteter for børn op til fire år, omklædningsrum og et udvalg af legetøj.

Familievenlighed i arbejdsmiljøet

Konceptet med forældre-barn-kontoret blev etableret i Tyskland i 2006 for at tilbyde et alternativ til traditionelle børnepasningstjenester. Det repræsenterer en blanding af kontorudstyr og børnepasningsmuligheder og implementeres både af eksterne udbydere og i virksomheder. Udstyret omfatter internetadgang, telefonforbindelser og diverse spilmaterialer.

Ifølge aktuelle undersøgelser føler kun 17 % af forældre med mindreårige børn, at de kan kombinere arbejde og familie. Familievenlighed forsømmes ofte, især i mandsdominerede brancher. I denne sammenhæng bliver det stadig vigtigere for virksomheder at anerkende den økonomiske værdi af forældre-barn kontorer. Disse tiltag kan ikke kun fremme talentrekruttering, men også være med til at fastholde medarbejdere og mindske fraværet.

Med håbet om, at disse innovative arbejdsmodeller for forældre vil finde bredere accept, repræsenterer forældre-barn-kontoret et vigtigt skridt mod en bedre balance mellem familie og arbejde. Sådanne initiativer kan på sigt være med til at sikre, at forældrene har reel valgfrihed til at forme deres arbejdsliv.