Γραφείο Γονέων-Παιδιού στο Μπράουνσβαϊγκ: Η επιστήμη συναντά την φιλικότητα προς την οικογένεια!

Γραφείο Γονέων-Παιδιού στο Μπράουνσβαϊγκ: Η επιστήμη συναντά την φιλικότητα προς την οικογένεια!

Τον Αύγουστο του 2023, το Κέντρο Μηχανικής Διαδικασιών (PVZ) στο Τεχνικό Πανεπιστήμιο του Μπράουνσβαϊγκ άνοιξε ένα νέο γραφείο γονέα-παιδιού. Το γραφείο στοχεύει στη βελτίωση της φιλικότητας προς την οικογένεια στην καθημερινή ακαδημαϊκή ζωή και στην προώθηση ευέλικτων μορφών εργασίας. Οι γονείς που έχουν ευθύνες φροντίδας έχουν τώρα την ευκαιρία να φέρουν τα παιδιά τους στη δουλειά σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης ή εάν η τακτική φροντίδα ακυρωθεί σε σύντομο χρονικό διάστημα. Τα φιλικά προς τα παιδιά δωμάτια προσφέρουν έναν ήσυχο χώρο εργασίας που είναι κατάλληλος τόσο για τους γονείς όσο και για τα παιδιά τους, καθιστώντας πολύ πιο εύκολη την ολοκλήρωση της εργασίας.

Το γραφείο γονέα-παιδιού, το οποίο ξεκίνησε η Ιορδανία Κωνσταντίνου, καθηγήτρια στο Ινστιτούτο Μικροτεχνολογίας, αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης πρωτοβουλίας στο TU Braunschweig. Αυτή η πρωτοβουλία ανταποκρίνεται στις τρέχουσες εξελίξεις στον κόσμο της εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης των γραφείων στο σπίτι και των μοντέλων ευέλικτου χρόνου. Το γραφείο βρίσκεται στην αίθουσα 422 του PVZ και μπορείτε εύκολα να κάνετε κράτηση χρησιμοποιώντας το ημερολόγιο του Outlook. Ο εξοπλισμός είναι ποικίλος και κατάλληλος για την ηλικία:

Εξοπλισμός φιλικός προς τα παιδιά

• Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
• Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
• Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

Εκτός από το PVZ, συγκρίσιμες αίθουσες γονέων-παιδιών είναι διαθέσιμες σε άλλες τοποθεσίες του πανεπιστημίου, συμπεριλαμβανομένης της κύριας πανεπιστημιούπολης και με τη μορφή του «Still.Bar». Ειδικές αίθουσες έχουν επίσης στηθεί στη Σχολή 6 και στο ερευνητικό αεροδρόμιο. Η Anne-Christin Eggers από το Family Office στο TU Braunschweig επισημαίνει ότι μπορεί να υπάρχουν ανεξάρτητα γραφεία γονέων-παιδιών σε διάφορα ινστιτούτα, η ύπαρξη των οποίων δεν είναι πάντα γνωστή.

Μια παρόμοια ιδέα μπορεί επίσης να βρεθεί σε εταιρείες όπως η Kaufland, όπου το γραφείο γονέων-παιδιών χρησιμεύει ως υποστήριξη για υπαλλήλους που συνδυάζουν οικογενειακές δραστηριότητες με την επαγγελματική τους ζωή. Η Μαρίνα, εργαζόμενη που έγινε πρόσφατα μητέρα, τονίζει πόσο σημαντική είναι αυτή η προσφορά για την καθημερινή δουλειά. Περιγράφει τα δωμάτια ως άρτια εξοπλισμένα και φιλικά προς τα παιδιά, με εγκαταστάσεις παιχνιδιού για παιδιά έως τεσσάρων ετών, χώρο αποδυτηρίων και επιλογή παιχνιδιών.

Φιλικότητα προς την οικογένεια στο εργασιακό περιβάλλον

Η ιδέα του γραφείου γονέα-παιδιού ιδρύθηκε στη Γερμανία το 2006 για να προσφέρει μια εναλλακτική λύση στις παραδοσιακές υπηρεσίες παιδικής μέριμνας. Αντιπροσωπεύει ένα μείγμα εξοπλισμού γραφείου και επιλογών παιδικής φροντίδας και εφαρμόζεται τόσο από εξωτερικούς παρόχους όσο και σε εταιρείες. Ο εξοπλισμός περιλαμβάνει πρόσβαση στο διαδίκτυο, τηλεφωνικές συνδέσεις και διάφορα υλικά παιχνιδιού.

Σύμφωνα με τρέχουσες έρευνες, μόνο το 17% των γονέων με ανήλικα παιδιά πιστεύουν ότι μπορούν να συνδυάσουν εργασία και οικογένεια. Η φιλικότητα προς την οικογένεια συχνά παραμελείται, ειδικά σε βιομηχανίες όπου κυριαρχούν οι άνδρες. Στο πλαίσιο αυτό, καθίσταται ολοένα και πιο σημαντικό για τις εταιρείες να αναγνωρίζουν την οικονομική αξία των γραφείων γονέων-παιδιών. Αυτές οι πρωτοβουλίες μπορούν όχι μόνο να προωθήσουν την πρόσληψη ταλέντων, αλλά και να βοηθήσουν στη διατήρηση των εργαζομένων και στη μείωση των απουσιών.

Με την ελπίδα ότι αυτά τα καινοτόμα μοντέλα εργασίας για τους γονείς θα βρουν ευρύτερη αποδοχή, το γραφείο γονέα-παιδιού αντιπροσωπεύει ένα σημαντικό βήμα προς μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ οικογένειας και εργασίας. Μακροπρόθεσμα, τέτοιες πρωτοβουλίες θα μπορούσαν να βοηθήσουν να διασφαλιστεί ότι οι γονείς έχουν πραγματική ελευθερία επιλογής στη διαμόρφωση της επαγγελματικής τους ζωής.