Oficina para padres e hijos en Braunschweig: ¡La ciencia se encuentra con la familia!

Oficina para padres e hijos en Braunschweig: ¡La ciencia se encuentra con la familia!

En agosto de 2023, el Centro de Ingeniería de Procesos (PVZ) de la Universidad Técnica de Braunschweig inauguró una nueva oficina para padres e hijos. La oficina tiene como objetivo mejorar el ambiente familiar en la vida académica cotidiana y promover formas de trabajo flexibles. Los padres que tienen responsabilidades de cuidado ahora tienen la oportunidad de llevar a sus hijos al trabajo en situaciones de emergencia o si el cuidado regular se cancela con poca antelación. Las habitaciones adaptadas a los niños ofrecen una zona de trabajo tranquila adecuada tanto para los padres como para los hijos, lo que facilita mucho el trabajo.

La oficina para padres e hijos, iniciada por Iordania Constantinou, profesora del Instituto de Microtecnología, es parte de una iniciativa más amplia en la TU Braunschweig. Esta iniciativa responde a la evolución actual del mundo laboral, incluido el aumento del home office y los modelos horarios flexibles. La oficina está ubicada en la sala 422 del PVZ y se puede reservar fácilmente usando el calendario de Outlook. El equipamiento es variado y apropiado para la edad:

Equipo para niños

• Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
• Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
• Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

Además del PVZ, en otras universidades también se encuentran disponibles habitaciones comparables para padres e hijos, también en el campus principal y en el "Still.Bar". También se han instalado salas especiales en la Facultad 6 y en el aeropuerto de investigación. Anne-Christin Eggers, del Family Office de la TU Braunschweig, señala que en diferentes institutos pueden existir oficinas de padres e hijos creadas de forma independiente, cuya existencia no siempre se conoce.

Un concepto similar se aplica también a empresas como Kaufland, donde la oficina para padres e hijos sirve de apoyo a los empleados que combinan las actividades familiares con la vida profesional. Marina, una empleada que recientemente se convirtió en madre, destaca la importancia de esta oferta para el día a día en el trabajo. Ella describe las habitaciones como bien equipadas y adaptadas a los niños, con instalaciones de juego para niños de hasta cuatro años, zona para cambiarse y una selección de juguetes.

Amabilidad familiar en el entorno laboral.

El concepto de oficina para padres e hijos se creó en Alemania en 2006 para ofrecer una alternativa a los servicios de cuidado infantil tradicionales. Representa una combinación de equipamiento de oficina y opciones de cuidado infantil y lo implementan tanto proveedores externos como empresas. El equipamiento incluye acceso a internet, conexiones telefónicas y diversos materiales de juego.

Según las encuestas actuales, sólo el 17% de los padres con hijos menores consideran que pueden compatibilizar trabajo y familia. A menudo se descuida el trato familiar, especialmente en industrias dominadas por hombres. En este contexto, cada vez es más importante que las empresas reconozcan el valor económico de las oficinas entre padres e hijos. Estas iniciativas no sólo pueden promover la contratación de talentos, sino también ayudar a retener a los empleados y reducir el ausentismo.

Con la esperanza de que estos innovadores modelos de trabajo para padres encuentren una mayor aceptación, la oficina para padres e hijos representa un paso importante hacia un mejor equilibrio entre familia y trabajo. A largo plazo, estas iniciativas podrían ayudar a garantizar que los padres tengan una verdadera libertad de elección a la hora de dar forma a su vida laboral.