Vanemate ja laste kontor Braunschweigis: teadus kohtub peresõbralikkusega!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Braunschweigi TLÜ avab vanema ja lapse kontori, et edendada peresõbralikkust töökohal. Muutke lapsehoid paindlikuks.

Die TU Braunschweig eröffnet ein Eltern-Kind-Büro zur Förderung der Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz. Kinderbetreuung flexibel gestalten.
Braunschweigi TLÜ avab vanema ja lapse kontori, et edendada peresõbralikkust töökohal. Muutke lapsehoid paindlikuks.

Vanemate ja laste kontor Braunschweigis: teadus kohtub peresõbralikkusega!

2023. aasta augustis avas Braunschweigi tehnikaülikooli protsessitehnoloogia keskus (PVZ) uue vanem-lapse kontori. Büroo eesmärk on parandada peresõbralikkust igapäevases akadeemilises elus ja edendada paindlikke töövorme. Hoolduskohustust kandvatel vanematel on nüüd võimalus oma lapsed hädaolukorras või korralise hoolduse lühikese etteteatamisega ärajäämisel tööle tuua. Lapsesõbralikud ruumid pakuvad vaikset töönurka, mis sobib nii vanematele kui ka nende lastele, muutes töö tegemise palju lihtsamaks.

Mikrotehnoloogia instituudi professori Iordania Constantinou algatatud vanema-lapse kontor on osa Braunschweigi TLÜ suuremast algatusest. See algatus vastab praegustele arengutele töömaailmas, sealhulgas kodukontorite arvu suurenemisele ja paindlikele tööaja mudelitele. Kontor asub PVZ ruumis 422 ja seda saab hõlpsasti broneerida Outlooki kalendri abil. Varustus on mitmekesine ja eakohane:

Lapsesõbralik varustus

  • Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
  • Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
  • Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
  • Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

Lisaks PVZ-le on võrreldavad vanemate ja laste toad saadaval ka teistes ülikoolides, sealhulgas pealinnas ja "Still.Bari" kujul. Eriruumid on loodud ka 6. teaduskonnas ja teaduslennuväljal. Anne-Christin Eggers TLÜ Braunschweigi perebüroost juhib tähelepanu, et erinevate instituutide juures võib olla iseseisvalt loodud vanem-laps büroosid, mille olemasolu pole alati teada.

Sarnast kontseptsiooni võib leida ka sellistest ettevõtetest nagu Kaufland, kus vanem-lapse kontor on toeks töötajatele, kes ühendavad perekondlikud tegevused oma tööeluga. Hiljuti emaks saanud töötaja Marina rõhutab, kui oluline see pakkumine igapäevatöös on. Ruume kirjeldab ta kui hästi sisustatud ja lapsesõbralikke, kus on mänguvõimalused kuni neljaaastastele lastele, riietusnurk ja mänguasjade valik.

Peresõbralikkus töökeskkonnas

Vanem-lapse kontori kontseptsioon loodi Saksamaal 2006. aastal, et pakkuda alternatiivi traditsioonilistele lapsehoiuteenustele. See on segu kontoriseadmetest ja lastehoiuvõimalustest ning seda rakendavad nii välised pakkujad kui ka ettevõtted. Varustuses on internetiühendus, telefoniühendused ja erinevad mängumaterjalid.

Praeguste uuringute kohaselt tunneb vaid 17% alaealiste lastega vanematest, et nad suudavad töö ja pere ühendada. Peresõbralikkus jäetakse sageli tähelepanuta, eriti meeste domineerivates tööstusharudes. Sellega seoses muutub ettevõtete jaoks üha olulisemaks tunnustada ema- ja lapsekontorite majanduslikku väärtust. Need algatused ei saa mitte ainult edendada talentide värbamist, vaid aitavad ka töötajaid säilitada ja töölt puudumisi vähendada.

Lootuses, et need vanematele mõeldud uuenduslikud töömudelid leiavad laiemat heakskiitu, on vanem-lapse kontor oluline samm pere ja töö parema tasakaalu suunas. Pikas perspektiivis võiksid sellised algatused aidata tagada vanematele tõelise valikuvabaduse oma tööelu kujundamisel.