Bureau parents-enfants à Braunschweig : la science rencontre la convivialité familiale !

Bureau parents-enfants à Braunschweig : la science rencontre la convivialité familiale !

En août 2023, le Centre d'ingénierie des procédés (PVZ) de l'Université technique de Braunschweig a ouvert un nouveau bureau parents-enfants. Le bureau vise à améliorer la convivialité avec la famille dans la vie académique quotidienne et à promouvoir des formes de travail flexibles. Les parents qui ont des responsabilités de garde ont désormais la possibilité d'amener leurs enfants au travail en cas d'urgence ou si la garde régulière est annulée à court terme. Les chambres adaptées aux enfants offrent un espace de travail calme qui convient aussi bien aux parents qu'à leurs enfants, facilitant ainsi grandement le travail.

Le bureau parents-enfants, initié par Iordania Constantinou, professeur à l'Institut de microtechnique, fait partie d'une initiative plus vaste de la TU Braunschweig. Cette initiative répond aux évolutions actuelles du monde du travail, notamment à l'augmentation des bureaux à domicile et des modèles d'horaires flexibles. Le bureau est situé dans la salle 422 du PVZ et peut être facilement réservé à l'aide du calendrier Outlook. L'équipement est varié et adapté à l'âge :

Équipement adapté aux enfants

• Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
• Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
• Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

Outre le PVZ, des chambres parents-enfants comparables sont disponibles sur d'autres sites universitaires, notamment sur le campus principal et sous la forme du « Still.Bar ». Des salles spéciales ont également été aménagées à la Faculté 6 et à l'aéroport de recherche. Anne-Christin Eggers du Family Office de la TU Braunschweig souligne qu'il peut exister des bureaux parents-enfants créés de manière indépendante dans divers instituts, dont l'existence n'est pas toujours connue.

Un concept similaire se retrouve également dans des entreprises comme Kaufland, où le bureau parents-enfants sert de soutien aux collaborateurs qui combinent activités familiales et vie professionnelle. Marina, salariée récemment devenue maman, souligne l'importance de cette offre pour le travail quotidien. Elle décrit les chambres comme étant bien équipées et adaptées aux enfants, avec des installations de jeux pour les enfants jusqu'à l'âge de quatre ans, un vestiaire et une sélection de jouets.

Respect de la famille dans l'environnement de travail

Le concept de bureau parents-enfants a été créé en Allemagne en 2006 pour offrir une alternative aux services de garde d'enfants traditionnels. Il représente un mélange d'équipements de bureau et d'options de garde d'enfants et est mis en œuvre aussi bien par des prestataires externes que dans des entreprises. L’équipement comprend un accès internet, des connexions téléphoniques et divers matériels de jeux.

Selon les enquêtes actuelles, seuls 17 % des parents d'enfants mineurs estiment pouvoir concilier travail et famille. La dimension familiale est souvent négligée, en particulier dans les secteurs à prédominance masculine. Dans ce contexte, il devient de plus en plus important pour les entreprises de reconnaître la valeur économique des bureaux parents-enfants. Ces initiatives peuvent non seulement favoriser le recrutement de talents, mais également contribuer à fidéliser les employés et à réduire l'absentéisme.

Dans l’espoir que ces modèles de travail innovants pour les parents seront plus largement acceptés, le bureau parents-enfants représente une étape importante vers un meilleur équilibre entre famille et travail. À long terme, de telles initiatives pourraient contribuer à garantir aux parents une réelle liberté de choix quant à l’orientation de leur vie professionnelle.