Szülő-gyermek iroda Braunschweigben: A tudomány találkozik a családbarátsággal!

Szülő-gyermek iroda Braunschweigben: A tudomány találkozik a családbarátsággal!

2023 augusztusában a Braunschweigi Műszaki Egyetem Folyamatmérnöki Központja (PVZ) új szülő-gyermek irodát nyitott. Az iroda célja a családbarát jelleg javítása a mindennapi tudományos életben, valamint a rugalmas munkavégzés elősegítése. A gondozási kötelezettséggel rendelkező szülőknek most lehetőségük van arra, hogy vészhelyzetben, vagy ha a rendszeres gondozás rövid időn belül megszűnik, munkába vigyék gyermekeiket. A gyermekbarát szobák csendes munkaterületet kínálnak, amely alkalmas mind a szülők, mind a gyermekeik számára, így jelentősen megkönnyíti a munkavégzést.

A szülő-gyerek iroda, amelyet Iordania Constantinou, a Mikrotechnológiai Intézet professzora kezdeményezett, egy nagyobb kezdeményezés része a Braunschweig Egyetemen. Ez a kezdeményezés a munka világának aktuális fejleményeire reagál, beleértve az otthoni irodák számának növekedését és a rugalmas munkaidő-modelleket. Az iroda a PVZ 422-es szobájában található, és egyszerűen lefoglalható az Outlook naptár segítségével. A felszerelés változatos és az életkornak megfelelő:

Gyermekbarát felszerelés

• Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
• Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
• Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

A PVZ-n kívül hasonló szülő-gyerek szobák állnak rendelkezésre más egyetemi helyszíneken, beleértve a fő egyetemet és a „Still.Bar” formájában. A 6. karon és a kutatórepülőtéren is külön termeket alakítottak ki. Anne-Christin Eggers, a TU Braunschweig Családi Irodájának munkatársa felhívja a figyelmet arra, hogy különböző intézetekben lehetnek önállóan létrehozott szülő-gyermek irodák, amelyek létezéséről nem mindig tudunk semmit.

Hasonló koncepciót találhatunk az olyan cégeknél is, mint a Kaufland, ahol a szülő-gyermek iroda olyan alkalmazottak támogatását szolgálja, akik a családi tevékenységet a szakmai életükkel ötvözik. Marina, a közelmúltban anyává vált alkalmazott hangsúlyozza, mennyire fontos ez az ajánlat a mindennapi munkához. A szobákat jól felszereltnek, gyerekbarátnak minősíti, négy éves korig játszóterekkel, öltözővel és játékválasztékkal.

Családbarát munkakörnyezetben

A szülő-gyermek iroda koncepcióját 2006-ban hozták létre Németországban, hogy alternatívát kínáljon a hagyományos gyermekgondozási szolgáltatásokkal szemben. Az irodai berendezések és a gyermekgondozási lehetőségek keverékét képviseli, és külső szolgáltatók és cégek egyaránt megvalósítják. A felszereléshez tartozik internet hozzáférés, telefon csatlakozások és különféle játékanyagok.

A jelenlegi felmérések szerint a kiskorú gyermeket nevelő szülők mindössze 17%-a érzi úgy, hogy össze tudja kötni a munkát és a családot. A családbarát jelleget gyakran figyelmen kívül hagyják, különösen a férfiak által uralt iparágakban. Ezzel összefüggésben egyre fontosabbá válik, hogy a vállalatok felismerjék az anya-gyermek irodák gazdasági értékét. Ezek a kezdeményezések nemcsak a tehetségek toborzását segíthetik elő, hanem segíthetik az alkalmazottak megtartását és a hiányzások csökkentését is.

Abban a reményben, hogy a szülőknek szánt innovatív munkamodellek szélesebb körű elfogadásra találnak, a szülő-gyerek iroda fontos lépést jelent a család és a munka közötti jobb egyensúly felé. Hosszú távon az ilyen kezdeményezések hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a szülők valódi választási szabadságot kapjanak munkájuk során.