Ufficio Genitori-Figli a Braunschweig: la scienza incontra la cordialità della famiglia!

Ufficio Genitori-Figli a Braunschweig: la scienza incontra la cordialità della famiglia!

Nell'agosto 2023, il Centro di ingegneria di processo (PVZ) dell'Università tecnica di Braunschweig ha aperto un nuovo ufficio genitori-figli. L'ufficio mira a migliorare il rispetto della famiglia nella vita accademica quotidiana e a promuovere forme di lavoro flessibili. I genitori che hanno responsabilità di assistenza ora hanno la possibilità di portare i propri figli al lavoro in situazioni di emergenza o se l’assistenza regolare viene annullata con breve preavviso. Le camere a misura di bambino offrono un'area di lavoro tranquilla, adatta sia ai genitori che ai loro figli, rendendo molto più semplice svolgere il lavoro.

L'ufficio genitori-figli, avviato da Iordania Constantinou, professoressa presso l'Istituto di microtecnologia, fa parte di un'iniziativa più ampia presso la TU Braunschweig. Questa iniziativa risponde agli attuali sviluppi nel mondo del lavoro, compreso l’aumento degli uffici domestici e dei modelli di orario flessibili. L'ufficio si trova nella stanza 422 del PVZ e può essere facilmente prenotato utilizzando il calendario di Outlook. L'attrezzatura è varia e adatta all'età:

Attrezzatura a misura di bambino

• Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
• Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
• Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

Oltre al PVZ, in altre sedi universitarie, anche nel campus principale e sotto forma di “Still.Bar”, sono disponibili camere genitori-figli comparabili. Sale speciali sono state allestite anche presso la Facoltà 6 e presso l'aeroporto di ricerca. Anne-Christin Eggers del Family Office della TU Braunschweig sottolinea che in diversi istituti possono esistere uffici genitori-figli istituiti in modo indipendente, la cui esistenza non è sempre nota.

Un concetto simile si ritrova anche in aziende come Kaufland, dove l’ufficio genitori-figli funge da supporto per i dipendenti che conciliano le attività familiari con la vita professionale. Marina, una dipendente diventata mamma da poco, sottolinea quanto questa offerta sia importante per il lavoro di tutti i giorni. Descrive le camere come ben attrezzate e a misura di bambino, con strutture giochi per bambini fino a quattro anni, uno spogliatoio e una selezione di giocattoli.

Familiarità nell'ambiente di lavoro

Il concetto di ufficio genitori-figli è stato istituito in Germania nel 2006 per offrire un'alternativa ai tradizionali servizi di assistenza all'infanzia. Rappresenta un mix di attrezzature per ufficio e opzioni per l'infanzia e viene implementato sia da fornitori esterni che nelle aziende. L'attrezzatura comprende l'accesso a Internet, i collegamenti telefonici e vari materiali di gioco.

Secondo gli attuali sondaggi solo il 17% dei genitori con figli minorenni ritiene di poter conciliare lavoro e famiglia. Il rispetto della famiglia è spesso trascurato, soprattutto nei settori a predominanza maschile. In questo contesto diventa sempre più importante per le aziende riconoscere il valore economico dei parent-child office. Queste iniziative possono non solo promuovere il reclutamento di talenti, ma anche aiutare a trattenere i dipendenti e a ridurre l’assenteismo.

Nella speranza che questi modelli di lavoro innovativi per i genitori trovino una più ampia accettazione, l’ufficio genitori-figli rappresenta un passo importante verso un migliore equilibrio tra famiglia e lavoro. A lungo termine, tali iniziative potrebbero contribuire a garantire che i genitori abbiano una reale libertà di scelta nella definizione della propria vita lavorativa.