Tėvų ir vaikų biuras Braunšveige: mokslas ir draugiškumas šeimai!

Tėvų ir vaikų biuras Braunšveige: mokslas ir draugiškumas šeimai!

2023 m. rugpjūčio mėn. Braunšveigo technikos universiteto Procesų inžinerijos centras (PVZ) atidarė naują tėvų ir vaikų biurą. Biuro tikslas – gerinti draugiškumą šeimai kasdieniame akademiniame gyvenime ir skatinti lanksčias darbo formas. Tėvai, turintys priežiūros pareigas, dabar turi galimybę atsivežti savo vaikus į darbą kritinėmis situacijomis arba tuo atveju, jei reguliari priežiūra atšaukiama per trumpą laiką. Vaikams pritaikytuose kambariuose yra rami darbo zona, tinkanti tiek tėvams, tiek jų vaikams, todėl darbą atlikti bus daug lengviau.

Tėvų ir vaikų biuras, kurį inicijavo Mikrotechnologijos instituto profesorė Iordania Constantinou, yra didesnės Braunšveigo TU iniciatyvos dalis. Ši iniciatyva reaguoja į dabartinius darbo pasaulio pokyčius, įskaitant namų biurų skaičiaus padidėjimą ir lankstaus darbo laiko modelius. Biuras yra PVZ 422 patalpoje ir jį galima lengvai užsisakyti naudojant Outlook kalendorių. Įranga yra įvairi ir atitinka amžių:

Vaikams patogi įranga

• Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
• Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
• Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

Be PVZ, panašių tėvų ir vaikų kambarių yra ir kitose universiteto vietose, įskaitant pagrindinį miestelį ir „Still.Bar“ pavidalu. Specialios patalpos taip pat įrengtos 6 fakultete ir tyrimų oro uoste. Anne-Christin Eggers iš Braunšveigo TU Šeimos biuro atkreipia dėmesį į tai, kad įvairiuose institutuose gali būti savarankiškai įsteigtų tėvų ir vaikų biurų, kurių egzistavimas ne visada žinomas.

Panašią koncepciją taip pat galima rasti tokiose įmonėse kaip Kaufland, kur tėvų ir vaikų biuras yra parama darbuotojams, derinantiems šeimos veiklą su profesiniu gyvenimu. Neseniai mama tapusi darbuotoja Marina pabrėžia, koks svarbus šis pasiūlymas kasdieniam darbui. Ji apibūdina kambarius kaip gerai įrengtus ir patogius vaikams, juose yra žaidimų aikštelės vaikams iki ketverių metų, persirengimo zona ir žaislų pasirinkimas.

Draugiškumas šeimai darbo aplinkoje

Tėvų ir vaikų biuro koncepcija buvo sukurta Vokietijoje 2006 m., siekiant pasiūlyti alternatyvą tradicinėms vaikų priežiūros paslaugoms. Tai biuro įrangos ir vaikų priežiūros galimybių derinys ir yra įdiegta tiek išorės paslaugų teikėjų, tiek įmonėse. Įrangoje yra interneto prieiga, telefono ryšiai ir įvairi žaidimų medžiaga.

Remiantis dabartinėmis apklausomis, tik 17% tėvų, auginančių nepilnamečius vaikus, mano, kad gali derinti darbą ir šeimą. Į draugiškumą šeimai dažnai nepaisoma, ypač pramonėse, kuriose dominuoja vyrai. Šiame kontekste įmonėms tampa vis svarbiau pripažinti tėvų ir vaikų biurų ekonominę vertę. Šios iniciatyvos gali ne tik skatinti talentų įdarbinimą, bet ir padėti išlaikyti darbuotojus bei sumažinti pravaikštų skaičių.

Tikintis, kad šie novatoriški darbo modeliai tėvams bus pripažinti plačiau, tėvų ir vaikų biuras yra svarbus žingsnis siekiant geresnės šeimos ir darbo pusiausvyros. Ilgainiui tokios iniciatyvos galėtų padėti užtikrinti, kad tėvai turėtų tikrą pasirinkimo laisvę formuojant savo profesinį gyvenimą.