Vecāku un bērnu birojs Braunšveigā: zinātne satiekas ar ģimenei draudzīgumu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

TU Braunšveiga atver vecāku un bērnu biroju, lai veicinātu ģimenei draudzīgumu darbavietā. Padariet bērnu aprūpi elastīgu.

Die TU Braunschweig eröffnet ein Eltern-Kind-Büro zur Förderung der Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz. Kinderbetreuung flexibel gestalten.
TU Braunšveiga atver vecāku un bērnu biroju, lai veicinātu ģimenei draudzīgumu darbavietā. Padariet bērnu aprūpi elastīgu.

Vecāku un bērnu birojs Braunšveigā: zinātne satiekas ar ģimenei draudzīgumu!

2023. gada augustā Braunšveigas Tehniskās universitātes Procesu inženierijas centrs (PVZ) atvēra jaunu vecāku un bērnu biroju. Biroja mērķis ir uzlabot ģimenei draudzīgumu ikdienas akadēmiskajā dzīvē un veicināt elastīgas darba formas. Vecākiem, kuriem ir aprūpes pienākumi, tagad ir iespēja vest bērnus uz darbu ārkārtas situācijās vai arī tad, ja regulārā aprūpe tiek atcelta īsā laikā. Bērniem draudzīgie numuri piedāvā klusu darba zonu, kas ir piemērota gan vecākiem, gan viņu bērniem, ievērojami atvieglojot darbu veikšanu.

Vecāku un bērnu birojs, ko aizsāka Mikrotehnoloģiju institūta profesore Jordānija Konstantīno, ir daļa no lielākas iniciatīvas TU Braunšveigā. Šī iniciatīva reaģē uz pašreizējām norisēm darba pasaulē, tostarp mājas biroju skaita pieaugumu un elastīgiem darba laika modeļiem. Birojs atrodas PVZ 422. telpā, un to var ērti rezervēt, izmantojot Outlook kalendāru. Aprīkojums ir daudzveidīgs un atbilst vecumam:

Bērniem draudzīgs aprīkojums

  • Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
  • Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
  • Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
  • Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

Papildus PVZ salīdzināmas vecāku un bērnu istabas ir pieejamas arī citās universitātes vietās, tostarp galvenajā pilsētiņā un “Still.Bar” formā. Īpašas telpas ir izveidotas arī 6. fakultātē un pētniecības lidostā. Anne-Christin Eggers no TU Braunšveigas Ģimenes biroja norāda, ka dažādos institūtos var būt neatkarīgi izveidoti vecāku un bērnu biroji, par kuru esamību ne vienmēr ir zināms.

Līdzīgu jēdzienu var atrast arī tādos uzņēmumos kā Kaufland, kur vecāku un bērnu birojs kalpo kā atbalsts darbiniekiem, kuri apvieno ģimenes aktivitātes ar savu profesionālo dzīvi. Nesen par māmiņu kļuvušā darbiniece Marina uzsver, cik svarīgs ir šis piedāvājums ikdienas darbā. Telpas viņa raksturo kā labiekārtotas un bērniem draudzīgas, ar rotaļu iespējām bērniem līdz četru gadu vecumam, pārģērbšanās zonu un rotaļlietu izlasi.

Ģimenei draudzīgums darba vidē

Vecāku un bērnu biroja koncepcija tika izveidota Vācijā 2006. gadā, lai piedāvātu alternatīvu tradicionālajiem bērnu aprūpes pakalpojumiem. Tas ir biroja aprīkojuma un bērnu aprūpes iespēju sajaukums, un to ievieš gan ārēji pakalpojumu sniedzēji, gan uzņēmumi. Die Ausstattung umfasst Internetzugang, Telefonverbindungen und diverses Spielmaterial.

Saskaņā ar pašreizējām aptaujām tikai 17% vecāku, kuriem ir nepilngadīgi bērni, uzskata, ka var apvienot darbu un ģimeni. Ģimenei draudzīgums bieži tiek atstāts novārtā, īpaši nozarēs, kurās dominē vīrieši. Šajā kontekstā uzņēmumiem kļūst arvien svarīgāk atzīt vecāku un bērnu biroju ekonomisko vērtību. Šīs iniciatīvas var ne tikai veicināt talantu piesaisti, bet arī palīdzēt saglabāt darbiniekus un samazināt darba kavējumus.

Cerot, ka šie novatoriskie darba modeļi vecākiem tiks pieņemti plašāk, vecāku un bērnu birojs ir nozīmīgs solis ceļā uz labāku līdzsvaru starp ģimeni un darbu. Ilgtermiņā šādas iniciatīvas varētu palīdzēt nodrošināt vecākiem patiesu izvēles brīvību, veidojot savu darba dzīvi.