Ouder-kindkantoor in Braunschweig: wetenschap ontmoet gezinsvriendelijkheid!

Ouder-kindkantoor in Braunschweig: wetenschap ontmoet gezinsvriendelijkheid!

In augustus 2023 opende het Centrum voor Procestechniek (PVZ) van de Technische Universiteit van Braunschweig een nieuw ouder-kindkantoor. Het bureau heeft tot doel de gezinsvriendelijkheid in het dagelijkse academische leven te verbeteren en flexibele werkvormen te bevorderen. Ouders met zorgtaken hebben nu de mogelijkheid om hun kinderen naar het werk te brengen in noodsituaties of als de reguliere opvang op korte termijn wordt stopgezet. De kindvriendelijke kamers bieden een rustige werkplek die geschikt is voor zowel ouders als hun kinderen, waardoor het veel gemakkelijker wordt om te werken.

Het ouder-kindbureau, geïnitieerd door Iordania Constantinou, hoogleraar aan het Instituut voor Microtechnologie, maakt deel uit van een groter initiatief aan de TU Braunschweig. Dit initiatief speelt in op de huidige ontwikkelingen in de arbeidswereld, waaronder de toename van thuiskantoren en flexibele tijdmodellen. Het kantoor bevindt zich in kamer 422 van de PVZ en is eenvoudig te reserveren via de Outlook-kalender. De uitrusting is gevarieerd en geschikt voor de leeftijd:

Kindvriendelijke uitrusting

• Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
• Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
• Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

Naast de PVZ zijn er op andere universitaire locaties vergelijkbare ouder-kindkamers beschikbaar, onder meer op de hoofdcampus en in de vorm van de “Still.Bar”. Ook op Faculteit 6 en op de onderzoeksluchthaven zijn speciale ruimtes ingericht. Anne-Christin Eggers van het Family Office van de TU Braunschweig wijst erop dat er bij verschillende instituten onafhankelijk opgerichte ouder-kindkantoren kunnen zijn, waarvan het bestaan ​​niet altijd bekend is.

Een soortgelijk concept vind je ook bij bedrijven als Kaufland, waar het ouder-kindkantoor dient als ondersteuning voor werknemers die gezinsactiviteiten combineren met hun professionele leven. Marina, een medewerkster die onlangs moeder is geworden, benadrukt hoe belangrijk dit aanbod is voor het dagelijkse werk. Ze omschrijft de kamers als goed uitgerust en kindvriendelijk, met speelvoorzieningen voor kinderen tot vier jaar, een kleedruimte en een assortiment speelgoed.

Gezinsvriendelijkheid in de werkomgeving

Het concept van het ouder-kindkantoor werd in 2006 in Duitsland ingevoerd om een ​​alternatief te bieden voor de traditionele kinderopvang. Het vertegenwoordigt een mix van kantoorapparatuur en kinderopvangopties en wordt zowel door externe aanbieders als in bedrijven geïmplementeerd. Tot de uitrusting behoren internettoegang, telefoonaansluitingen en diverse spelmaterialen.

Volgens de huidige onderzoeken heeft slechts 17% van de ouders met minderjarige kinderen het gevoel dat ze werk en gezin kunnen combineren. Gezinsvriendelijkheid wordt vaak verwaarloosd, vooral in door mannen gedomineerde sectoren. In deze context wordt het steeds belangrijker voor bedrijven om de economische waarde van ouder-kindkantoren te erkennen. Deze initiatieven kunnen niet alleen de werving van talent bevorderen, maar ook helpen werknemers te behouden en het ziekteverzuim terug te dringen.

In de hoop dat deze innovatieve werkmodellen voor ouders een bredere acceptatie zullen vinden, vertegenwoordigt het ouder-kindkantoor een belangrijke stap op weg naar een beter evenwicht tussen gezin en werk. Op de lange termijn kunnen dergelijke initiatieven ertoe bijdragen dat ouders daadwerkelijke keuzevrijheid hebben bij het vormgeven van hun beroepsleven.