Biuro rodziców i dzieci w Brunszwiku: Nauka spotyka się z przyjaznością dla rodziny!

Biuro rodziców i dzieci w Brunszwiku: Nauka spotyka się z przyjaznością dla rodziny!

W sierpniu 2023 roku Centrum Inżynierii Procesowej (PVZ) na Politechnice w Brunszwiku otworzyło nowe biuro rodzic-dziecko. Celem biura jest poprawa atmosfery przyjaznej rodzinie w codziennym życiu akademickim oraz promowanie elastycznych form pracy. Rodzice pełniący obowiązki opiekuńcze mają teraz możliwość przyprowadzenia swoich dzieci do pracy w sytuacjach awaryjnych lub w przypadku natychmiastowego odwołania regularnej opieki. Pokoje przyjazne dzieciom oferują ciche miejsce do pracy, odpowiednie zarówno dla rodziców, jak i ich dzieci, co znacznie ułatwia pracę.

Biuro rodzic-dziecko, które zostało zainicjowane przez Iordanię Constantinou, profesor w Instytucie Mikrotechnologii, jest częścią większej inicjatywy na TU Braunschweig. Inicjatywa ta jest odpowiedzią na bieżący rozwój sytuacji w świecie pracy, w tym wzrost liczby biur domowych i elastycznych modeli czasu pracy. Biuro znajduje się w pokoju 422 PVZ i można je łatwo zarezerwować za pomocą kalendarza Outlook. Sprzęt jest zróżnicowany i dostosowany do wieku:

Sprzęt przyjazny dzieciom

• Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
• Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
• Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

Oprócz PVZ, porównywalne pokoje dla rodziców i dzieci dostępne są w innych lokalizacjach uczelni, w tym na terenie kampusu głównego oraz w formie „Still.Bar”. Specjalne pomieszczenia utworzono także na Wydziale 6 oraz na lotnisku badawczym. Anne-Christin Eggers z Biura Rodzinnego na TU Braunschweig zwraca uwagę, że w różnych instytutach mogą istnieć niezależnie utworzone biura rodzic-dziecko, o których istnieniu nie zawsze wiadomo.

Podobną koncepcję można spotkać także w firmach takich jak Kaufland, gdzie biuro rodzic-dziecko służy jako wsparcie dla pracowników łączących obowiązki rodzinne z życiem zawodowym. Marina, pracownica, która niedawno została mamą, podkreśla, jak ważna jest ta oferta w codziennej pracy. Opisuje pokoje jako dobrze wyposażone i przyjazne dzieciom, z urządzeniami do zabaw dla dzieci do czwartego roku życia, przebieralnią i wyborem zabawek.

Przyjazne rodzinie w środowisku pracy

Koncepcja biura rodzic-dziecko powstała w Niemczech w 2006 roku jako alternatywa dla tradycyjnych usług opieki nad dziećmi. Stanowi połączenie sprzętu biurowego i opcji opieki nad dziećmi i jest wdrażane zarówno przez zewnętrznych dostawców, jak i w firmach. Sprzęt obejmuje dostęp do Internetu, połączenia telefoniczne i różne materiały do ​​gier.

Z aktualnych badań wynika, że ​​jedynie 17% rodziców nieletnich dzieci uważa, że ​​mogą łączyć pracę z rodziną. Często zaniedbuje się kwestie przyjazne rodzinie, zwłaszcza w branżach zdominowanych przez mężczyzn. W tym kontekście coraz ważniejsze staje się, aby firmy doceniały wartość ekonomiczną biur rodzicielskich i podrzędnych. Inicjatywy te mogą nie tylko promować rekrutację talentów, ale także pomóc w zatrzymaniu pracowników i zmniejszeniu absencji.

Mając nadzieję, że te innowacyjne modele pracy rodziców znajdą szerszą akceptację, biuro rodzic-dziecko stanowi ważny krok w kierunku lepszej równowagi między rodziną a pracą. W dłuższej perspektywie takie inicjatywy mogłyby pomóc zapewnić rodzicom rzeczywistą swobodę wyboru w zakresie kształtowania swojego życia zawodowego.