Biroul Părinți-Copil din Braunschweig: Știința întâlnește prietenia cu familia!

Biroul Părinți-Copil din Braunschweig: Știința întâlnește prietenia cu familia!

În august 2023, Centrul de Inginerie a Proceselor (PVZ) de la Universitatea Tehnică din Braunschweig a deschis un nou birou părinte-copil. Biroul își propune să îmbunătățească familia în viața academică de zi cu zi și să promoveze forme flexibile de muncă. Părinții care au responsabilități de îngrijire au acum posibilitatea de a-și aduce copiii la muncă în situații de urgență sau dacă îngrijirea obișnuită este anulată într-un termen scurt. Camerele prietenoase pentru copii oferă o zonă de lucru liniștită, potrivită atât pentru părinți, cât și pentru copiii lor, ceea ce face mult mai ușor să ducă la bun sfârșit munca.

Biroul părinte-copil, care a fost inițiat de Iordania Constantinou, profesor la Institutul de Microtehnologie, face parte dintr-o inițiativă mai amplă la TU Braunschweig. Această inițiativă răspunde evoluțiilor actuale din lumea muncii, inclusiv creșterea numărului de birouri la domiciliu și modele de timp flexibil. Biroul este situat în camera 422 a PVZ și poate fi rezervat cu ușurință folosind calendarul Outlook. Echipamentul este variat și adecvat vârstei:

Echipament prietenos pentru copii

• Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
• Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
• Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

Pe lângă PVZ, camere părinți-copii comparabile sunt disponibile în alte locații universitare, inclusiv în campusul principal și sub forma „Still.Bar”. Au fost amenajate săli speciale și la Facultatea 6 și la aeroportul de cercetare. Anne-Christin Eggers de la Family Office de la TU Braunschweig subliniază că pot exista birouri părinți-copil înființate în mod independent la diferite institute, a căror existență nu este întotdeauna cunoscută.

Un concept similar poate fi găsit și la companii precum Kaufland, unde biroul părinte-copil servește drept sprijin pentru angajații care îmbină activitățile de familie cu viața profesională. Marina, o angajată care a devenit recent mamă, subliniază cât de importantă este această ofertă pentru munca de zi cu zi. Ea descrie camerele ca fiind bine echipate și prietenoase cu copiii, cu facilități de joacă pentru copii până la vârsta de patru ani, o zonă de schimbare și o selecție de jucării.

Familie în mediul de lucru

Conceptul de birou părinte-copil a fost înființat în Germania în 2006 pentru a oferi o alternativă la serviciile tradiționale de îngrijire a copiilor. Reprezintă un amestec de echipamente de birou și opțiuni de îngrijire a copiilor și este implementat atât de furnizori externi, cât și în companii. Echipamentul include acces la internet, conexiuni telefonice și diverse materiale de joc.

Potrivit sondajelor actuale, doar 17% dintre părinții cu copii minori simt că pot combina munca și familia. Familiaritatea este adesea neglijată, mai ales în industriile dominate de bărbați. În acest context, devine din ce în ce mai important pentru companii să recunoască valoarea economică a birourilor părinte-copil. Aceste inițiative nu pot doar să promoveze recrutarea de talente, ci și să contribuie la reținerea angajaților și la reducerea absenteismului.

Cu speranța că aceste modele de lucru inovatoare pentru părinți vor găsi o acceptare mai largă, biroul părinte-copil reprezintă un pas important către un echilibru mai bun între familie și muncă. Pe termen lung, astfel de inițiative ar putea contribui la asigurarea faptului că părinții au libertate reală de alegere în modelarea vieții lor profesionale.