Pisarna za starše in otroke v Braunschweigu: srečata znanost in prijaznost do družine!

Pisarna za starše in otroke v Braunschweigu: srečata znanost in prijaznost do družine!

Avgusta 2023 je Center za procesno tehniko (PVZ) na Tehnični univerzi v Braunschweigu odprl novo pisarno za starše in otroke. Namen pisarne je izboljšati družinsko prijaznost v akademskem vsakdanjem življenju in spodbujati fleksibilne oblike dela. Starši, ki so odgovorni za varstvo, imajo zdaj možnost, da svoje otroke pripeljejo na delo v nujnih primerih ali če je redno varstvo v kratkem času odpovedano. Otrokom prijazne sobe ponujajo miren delovni kotiček, ki je primeren tako za starše kot za njihove otroke, kar olajša opravljanje dela.

Urad za starše in otroke, ki ga je začela Iordania Constantinou, profesorica na Inštitutu za mikrotehnologijo, je del večje pobude na TU Braunschweig. Ta pobuda se odziva na trenutni razvoj v svetu dela, vključno s povečanjem števila domačih pisarn in modelov prilagodljivega delovnega časa. Pisarna se nahaja v sobi 422 PVZ in jo enostavno rezervirate preko Outlook koledarja. Oprema je raznolika in primerna starosti:

Otrokom prijazna oprema

• Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
• Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
• Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

Poleg PVZ so primerljive sobe za starše in otroke na voljo tudi na drugih univerzitetnih lokacijah, tudi v glavnem kampusu in v obliki "Still.Bar". Posebne prostore so uredili tudi na Fakulteti 6 in na raziskovalnem letališču. Anne-Christin Eggers iz družinskega urada na TU Braunschweig poudarja, da lahko na različnih inštitutih obstajajo neodvisno ustanovljeni uradi za starše in otroke, katerih obstoj ni vedno znan.

Podoben koncept najdemo tudi v podjetjih, kot je Kaufland, kjer pisarna starš-otrok služi kot podpora zaposlenim, ki združujejo družinske dejavnosti s poklicnim življenjem. Marina, zaposlena, ki je pred kratkim postala mamica, poudarja, kako pomembna je ta ponudba za vsakodnevno delo. Sobe opisuje kot dobro opremljene in otrokom prijazne, z igrali za otroke do četrtega leta, previjalnico in izborom igrač.

Družini prijaznost v delovnem okolju

Koncept urada starš-otrok je bil ustanovljen v Nemčiji leta 2006, da bi ponudil alternativo tradicionalnim storitvam varstva otrok. Predstavlja mešanico pisarniške opreme in možnosti varstva otrok in se izvaja tako pri zunanjih ponudnikih kot v podjetjih. Oprema vključuje dostop do interneta, telefonske priključke in različne igralne materiale.

Po trenutnih raziskavah le 17 % staršev z mladoletnimi otroki meni, da lahko združujejo delo in družino. Prijaznost do družine je pogosto zanemarjena, zlasti v panogah, v katerih prevladujejo moški. V tem kontekstu postaja vse bolj pomembno, da podjetja prepoznajo ekonomsko vrednost pisarn med starši in otroki. Te pobude ne morejo le spodbujati zaposlovanja talentov, ampak tudi pomagajo obdržati zaposlene in zmanjšati odsotnost z dela.

V upanju, da bodo ti inovativni modeli dela za starše širše sprejeti, predstavlja pisarna starš-otrok pomemben korak k boljšemu ravnotežju med družino in delom. Dolgoročno bi lahko takšne pobude pomagale zagotoviti, da imajo starši dejansko svobodo izbire pri oblikovanju svojega poklicnega življenja.