Föräldra- och barnkontor i Braunschweig: Vetenskap möter familjevänlighet!

Föräldra- och barnkontor i Braunschweig: Vetenskap möter familjevänlighet!

I augusti 2023 öppnade Center for Process Engineering (PVZ) vid tekniska universitetet i Braunschweig ett nytt föräldra-barn-kontor. Kontoret har som mål att förbättra familjevänligheten i det akademiska vardagen och främja flexibla arbetsformer. Föräldrar som har omsorgsansvar har nu möjlighet att ta med sina barn till jobbet i akuta situationer eller om den vanliga vården ställs in med kort varsel. De barnvänliga rummen erbjuder en lugn arbetsplats som passar både föräldrar och deras barn, vilket gör det mycket lättare att få jobbet gjort.

Föräldra-barnkontoret, som initierades av Iordania Constantinou, professor vid Institutet för mikroteknologi, är en del av ett större initiativ vid TU Braunschweig. Detta initiativ svarar mot den aktuella utvecklingen inom arbetslivet, inklusive ökningen av hemmakontor och flexibla tidsmodeller. Kontoret ligger i rum 422 i PVZ och kan enkelt bokas med hjälp av Outlook-kalendern. Utrustningen är varierad och åldersanpassad:

Barnvänlig utrustning

• Für Kleinkinder gibt es Babyspielzeuge und einen Spielteppich.
• Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren finden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Ältere Kinder können mit Klemmbausteinen, Malutensilien und größeren Puzzles spielen.
• Ein Tripp-Trapp-Stuhl, zusammenklappbare Betten für kleine Kinder und ein Spielsofa für größere Kinder runden das Angebot ab.

Utöver PVZ finns jämförbara föräldra- och barnrum tillgängliga på andra universitetsplatser, inklusive på huvudområdet och i form av "Still.Bar". Särskilda lokaler har även inrättats på fakultet 6 och på forskningsflygplatsen. Anne-Christin Eggers från familjekontoret vid TU Braunschweig påpekar att det kan finnas självständigt etablerade föräldra- och barnkontor vid olika institut, vars existens inte alltid är känd.

Ett liknande koncept finns också på företag som Kaufland, där föräldra-barnkontoret fungerar som stöd för anställda som kombinerar familjeaktiviteter med sitt yrkesliv. Marina, en anställd som nyligen blivit mamma, understryker hur viktigt det här erbjudandet är för det dagliga arbetet. Hon beskriver rummen som välutrustade och barnvänliga, med lekmöjligheter för barn upp till fyra år, omklädningsrum och ett urval av leksaker.

Familjevänlighet i arbetsmiljön

Konceptet med föräldra-barn-kontoret etablerades i Tyskland 2006 för att erbjuda ett alternativ till traditionella barnomsorgstjänster. Det representerar en blandning av kontorsutrustning och barnomsorgsalternativ och implementeras både av externa leverantörer och i företag. Utrustningen inkluderar internetuppkoppling, telefonuppkopplingar och olika spelmaterial.

Enligt aktuella undersökningar upplever endast 17 % av föräldrar med minderåriga barn att de kan kombinera arbete och familj. Familjevänlighet försummas ofta, särskilt i mansdominerade branscher. I detta sammanhang blir det allt viktigare för företag att inse det ekonomiska värdet av föräldra- och barnkontor. Dessa initiativ kan inte bara främja talangrekrytering, utan också bidra till att behålla anställda och minska frånvaron.

Med förhoppningen att dessa innovativa arbetsmodeller för föräldrar ska få bredare acceptans, representerar föräldra-barnkontoret ett viktigt steg mot en bättre balans mellan familj och arbete. På lång sikt skulle sådana initiativ kunna bidra till att föräldrarna får verklig valfrihet när det gäller att forma sina arbetsliv.