Suche
Mein Konto
Първа помощ за душата: Как компаниите насърчават психичното здраве
TiHo Hannover предлага първа психологическа помощ за служителите, за да преодолеят кризите, свързани със стреса, и да засилят способността си да си помагат сами.
Първа помощ за душата: Как компаниите насърчават психичното здраве
Психичното здраве на работното място все повече се признава като важен фактор за благосъстоянието и продуктивността. Във Фондацията на ветеринарния университет в Хановер (TiHo) група служители се ангажират да предоставят подкрепа в кризисни ситуации с тяхното предложение „Първа помощ за психично здраве“. Тази инициатива е създадена, за да се справи с предизвикателствата, които могат да причинят стрес и лични кризи.
Днес до 30% от хората в психологически затруднения не желаят да потърсят помощ. Това е тревожен знак, тъй като е доказано, че индивидуалните разговори намаляват риска от самоубийство. Поради това служителите на TiHo са обучени да предлагат отворено ухо при остри спешни случаи и да предоставят подкрепа по пътя към допълнителна помощ. Те обаче не са терапевти, а по-скоро действат като първа точка за контакт
Значението на психологическата първа помощ
Психологическата първа помощ помага на засегнатите да се върнат към ежедневието и предлага безопасна атмосфера, в която се признава тяхната реалност. В допълнение, той създава структура и предава информация, която е от съществено значение за стабилизирането. Подкрепата се отнася не само до остри, но и до превантивни мерки, които могат да предотвратят травматични разстройства след сериозни събития.
Според доклад на СЗО Най-малко 15% от възрастните в трудоспособна възраст са засегнати от психично заболяване. Тези заболявания могат значително да увредят професионалното участие, което може да натовари както личната, така и организационната среда. СЗО подчертава необходимостта от организационни мерки и обучение за насърчаване на психичното здраве на работното място.
Роля на социалната среда
Решаващ аспект при управлението на кризи е социалната среда. Подпомагането на хората от социалния контекст трябва да бъде включено в подкрепата. Важно е засегнатите да не бъдат оставяни сами и да имат достъп до професионална помощ. По този начин може да се създаде атмосфера на доверие, която допринася за стабилизирането.
Освен това е от съществено значение работодателите да разпознават психологическия стрес на работното място и да предприемат подходящи мерки. Вниманието и самозащитата също са важни за помощниците, за да не бъдат претоварени. Присъствието и простите жестове, като държане за ръце, могат да имат огромно значение за засегнатите и да им предложат сигурност и състрадание.
Обучение и поддръжка
Обучението за психосоциален помощник е отворено, но няма единни разпоредби за специалистите по спешна помощ. Въпреки това, концепцията за първа помощ за психично здраве (MHFA), например, е разработена в Австралия и сега се е разпространила в над 24 страни. В Германия над 29 000 оказващи първа помощ на MHFA вече се обучават, като по този начин допринасят за по-доброто разбиране на психичното здраве.
В обобщение, изключително важно е да се отнасяте сериозно към собственото си психично здраве и това на вашите служители. Инициативата TiHo и подобни програми са важна част от пътя към по-здравословна работна среда. Компаниите все повече признават значението на психологическата подкрепа и създават оферти, които укрепват силите за самолечение и насърчават работната атмосфера tiho-hannover.de и notfallrucksack.info посочвам.