Esmaabi hingele: kuidas ettevõtted vaimset tervist edendavad

Esmaabi hingele: kuidas ettevõtted vaimset tervist edendavad

Vaimset tervist töökohal peetakse üha enam oluliseks heaolu ja tootlikkuse teguriks. Hannoveri Veterinaarülikooli Sihtasutuses (TiHo) on rühm töötajaid pühendunud kriisiolukordades tuge pakkuma oma pakkumisega "Esmaabi vaimsele tervisele". See algatus loodi probleemide lahendamiseks, mis võivad põhjustada stressi ja isiklikke kriise.

Tänapäeval ei soovi kuni 30% psühholoogilises hädas inimestest abi otsida. See on murettekitav märk, kuna on tõestatud, et individuaalsed vestlused vähendavad enesetapuriski. TiHo töötajad on seetõttu treeninud ägedate hädaolukordade korral avatud kõrva pakkumist ja abi osutamisel tuge. Siiski ei ole nad terapeudid, vaid tegutsevad pigem esimese kokkupuutepunktina

Psühholoogilise esmaabi tähtsus

Psühholoogiline esmaabi aitab haigetel naasta igapäevaellu ja pakub turvalist õhkkonda, milles tunnistatakse nende tegelikkust. Lisaks loob see struktuuri ja edastab stabiliseerimiseks hädavajalikku teavet. Toetus ei hõlma mitte ainult ägedaid, vaid ka ennetavaid meetmeid, mis võivad ennetada traumaatilisi häireid pärast tõsiseid sündmusi.

Vastavalt aruandele WHO Vähemalt 15% tööealistest täiskasvanutest on mõne vaimuhaiguse all. Need haigused võivad oluliselt kahjustada tööalast osalemist, mis võib koormata nii isiklikku kui ka organisatsiooni keskkonda. WHO rõhutab vajadust organisatsiooniliste meetmete ja koolituste järele vaimse tervise edendamiseks töökohal.

Sotsiaalse keskkonna roll

Kriisijuhtimise oluline aspekt on sotsiaalne keskkond. Toetusse tuleks lisada inimeste abistamine sotsiaalsest kontekstist. On oluline, et haigeid ei jäetaks üksi ja et neil oleks juurdepääs professionaalsele abile. Nii saab luua usaldusliku õhkkonna, mis aitab kaasa stabiliseerumisele.

Lisaks on oluline, et tööandjad tunneksid ära psühholoogilise stressi töökohal ja võtaksid asjakohaseid meetmeid. Samuti on abistajate jaoks oluline tähelepanelikkus ja enesekaitse, et nad üle ei käiks. Kohalolek ja lihtsad žestid, nagu kätest kinni hoidmine, võivad mõjutatud inimeste jaoks omada tohutut tähendust ning pakkuda neile turvatunnet ja kaastunnet.

Koolitus ja tugi

Väljaõpe psühhosotsiaalseks abistajaks on avatud, kuid ühtset regulatsiooni kiirabitöötajate kohta ei ole. Sellegipoolest töötati näiteks vaimse tervise esmaabi (MHFA) kontseptsioon välja Austraalias ja on nüüdseks levinud enam kui 24 riiki. Saksamaal koolitab juba üle 29 000 MHFA esmaabiandja, aidates seeläbi kaasa vaimse tervise paremale mõistmisele.

Kokkuvõtlikult võib öelda, et on äärmiselt oluline võtta tõsiselt enda ja oma töötajate vaimset tervist. TiHo algatus ja sarnased programmid on oluline osa teel tervislikuma töökeskkonna poole. Ettevõtted mõistavad üha enam psühholoogilise toe olulisust ja loovad pakkumisi, mis tugevdavad enesetervendamisvõimet ja edendavad tööõhkkonda. tiho-hannover.de ja notfallrucksack.info välja tuua.