Boj za kolektivní smlouvu: Zaměstnanci MHH odhalují své obavy!

Boj za kolektivní smlouvu: Zaměstnanci MHH odhalují své obavy!

Hannoverská lékařská fakulta (MHH) v současnosti čelí velkým výzvám, a to jak z ekonomického hlediska, tak z hlediska spokojenosti zaměstnanců. Martina Saurin, viceprezidentka MHH, však vyjadřuje optimismus. I přes praktické potíže, jako je nedostatečné refinancování vysoce specializovaných služeb, vidí situaci jako příležitost pro instituci. Nadále jsou například pořádány společenské akce, jako je letní párty a narozeniny MHH, s cílem posílit týmového ducha zaměstnanců a podpořit jejich identifikaci s univerzitou. MHH byl také aktivní na Hannoverském maratonu s mnoha štafetovými týmy, které soutěžily, podporované nadací MHH plus.

Naléhavým problémem je však stav školky MHH, „děti školního areálu“. Saurin aktivně hledá investora pro stavbu nové budovy, která by rozšířila nabídku péče. Kromě toho se univerzita těší ze štědrých darů, včetně významného daru 500 000 eur od bývalého vědce, který přispěl k tomu, že celková darovaná částka přesáhla jeden milion eur.

Závazek ke kolektivním smlouvám a blaho zaměstnanců

Souběžně s tímto pozitivním vývojem zaměstnanci MHH nedávno zvýšili svůj hlas a postavili se za svá práva. Došlo ke stávce organizované odborovým svazem ver.di. Smlouva o záchranné službě sice zajišťovala zachování pohotovostní péče, ale neklamný cíl zaměstnanců byl jasný: požadovali kolektivní smlouvu na poskytování úlev. V této souvislosti se 28. srpna 2023 sešlo mnoho zaměstnanců před zemským sněmem Dolního Saska, aby upozornili na své obavy.

Premiér Stephan Weil a další státní politici se setkali s delegací, dali najevo své porozumění, ale odmítli jakákoli jednání. Jedním z důvodů je zákonná povinnost Dolního Saska, která neumožňuje kolektivní vyjednávání ve státních podnicích. Tato situace nesnížila ochotu zaměstnanců, naopak: první varovné stávky se 16. srpna 2024 zúčastnily stovky lidí, aby trvali na naléhavosti svých požadavků.

Nová kolektivní smlouva pro lékaře

V samostatné, ale neméně důležité souvislosti byla představena nová kolektivní smlouva pro lékaře fakultních nemocnic, včetně MHH. Tato kolektivní smlouva, vyjednaná Sdružením kolektivního vyjednávání německých států (TdL) a Marburger Bund, je platná do 31. března 2026 a stanoví celkové zvýšení platu o 10 procent, rozdělené do dvou kroků: 4 procenta od 1. dubna 2024 a 6 procent od 1. února 2025. Tato opatření jsou součástí komplexního zkrácení 42 hodin na 4 týdenní pracovní hodiny. od nabývá účinnosti 1. ledna 2026 bez jakýchkoliv srážek ze mzdy.

Součástí této kolektivní smlouvy je i zavedení elektronické evidence pracovní doby za účelem adekvátní dokumentace a odměňování odvedené práce. Nová úprava rozpisu stanoví, že rozpisy musí být sepsány nejméně měsíc předem, přičemž v případě nedodržení termínu je přiznán příplatek ve výši 10 procent z poplatku za stůl. Navíc bude v budoucnu jasně definována noční práce, což představuje přizpůsobení obecným podmínkám v jiných spolkových zemích.

Navzdory výzvám, finančním i personálním, si Saurin zůstává jistý. Plánovaná přihláška na univerzitu excelence a projekt TRANS/4mation na modernizaci administrativních procesů jsou považovány za hlavní kroky k udržitelnosti MHH. V jejich očích příležitosti převažují nad riziky, což dává zaměstnancům naději na pozitivní změny.