Lucha por el convenio colectivo: ¡los empleados de MHH revelan sus preocupaciones!

Lucha por el convenio colectivo: ¡los empleados de MHH revelan sus preocupaciones!

La Escuela de Medicina de Hannover (MHH) se enfrenta actualmente a grandes desafíos, tanto en términos económicos como en términos de satisfacción de los empleados. Sin embargo, Martina Saurin, vicepresidenta del MHH, se muestra optimista. A pesar de las dificultades prácticas, como la insuficiente refinanciación de servicios altamente especializados, ella ve la situación como una oportunidad para la institución. Por ejemplo, se siguen organizando eventos sociales, como la fiesta de verano y el cumpleaños de MHH, con el fin de fortalecer el espíritu de equipo de los empleados y promover su identificación con la universidad. En el maratón de Hannover, MHH también participó activamente con numerosos equipos de relevos, apoyados por la fundación MHH plus support.

Sin embargo, una preocupación apremiante es el estado de la guardería MHH, los “niños del campus”. Saurin está buscando activamente un inversor para construir un nuevo edificio y ampliar la oferta asistencial. Además, la universidad disfruta de generosas donaciones, incluida una importante donación de 500.000 euros de un ex científico, que contribuyó a elevar el importe total de la donación a más de un millón de euros.

Compromiso con los convenios colectivos y el bienestar de los empleados

Paralelamente a estos avances positivos, los empleados de MHH recientemente alzaron su voz y defendieron sus derechos. Hubo una huelga organizada por el sindicato ver.di. Aunque un acuerdo de servicios de emergencia garantizaba que se mantuviera la atención de emergencia, el objetivo inequívoco de los empleados era claro: exigían un convenio colectivo para brindar ayuda. En este contexto, numerosos empleados se reunieron el 28 de agosto de 2023 frente al parlamento estatal de Baja Sajonia para expresar sus preocupaciones.

El primer ministro Stephan Weil y otros políticos estatales se reunieron con la delegación, expresaron su comprensión, pero rechazaron cualquier negociación. Una de las razones es la obligación legal de Baja Sajonia de no permitir la negociación colectiva en las empresas estatales. Esta situación no ha reducido la disposición de los empleados, al contrario: cientos participaron en la primera huelga de advertencia el 16 de agosto de 2024 para insistir en la urgencia de sus reivindicaciones.

Nuevo convenio colectivo para médicos

En un contexto aparte pero igualmente importante, se introdujo un nuevo convenio colectivo para los médicos de los hospitales universitarios, incluido el MHH. Este convenio colectivo, negociado por la Asociación de Negociación Colectiva de los Estados Alemanes (TdL) y el Marburger Bund, es válido hasta el 31 de marzo de 2026 y prevé un aumento salarial total del 10 por ciento, dividido en dos etapas: el 4 por ciento a partir del 1 de abril de 2024 y el 6 por ciento a partir del 1 de febrero de 2025. Estas medidas son parte de un paquete integral, que incluye una reducción de la jornada laboral semanal de 42 a 40 horas, efectiva de Entra en vigor el 1 de enero de 2026 sin deducciones salariales.

Este convenio colectivo también implica la introducción del registro electrónico del tiempo de trabajo para documentar y remunerar adecuadamente el trabajo realizado. El nuevo reglamento sobre listas establece que las listas deben elaborarse con al menos un mes de antelación, con un recargo del 10 por ciento de la tarifa de la mesa si no se cumple el plazo. Además, en el futuro se definirá claramente el trabajo nocturno, lo que representa una adaptación a las condiciones generales de otros estados federados.

A pesar de los desafíos, tanto financieros como de personal, Saurin sigue confiando. La postulación prevista para universidad de excelencia y el proyecto tranS/4mation para modernizar los procesos administrativos se consideran pasos centrales para hacer sostenible el MHH. En su opinión, las oportunidades superan los riesgos, lo que da a los empleados la esperanza de cambios positivos.