Borba za kolektivni ugovor: Zaposlenici MHH otkrivaju svoje brige!

Borba za kolektivni ugovor: Zaposlenici MHH otkrivaju svoje brige!

Medicinska škola u Hannoveru (MHH) trenutno se suočava s velikim izazovima, kako ekonomski tako i u pogledu zadovoljstva zaposlenika. No, Martina Saurin, potpredsjednica MHH, izražava optimizam. Unatoč praktičnim poteškoćama, poput nedovoljnog refinanciranja visokospecijaliziranih usluga, ona tu situaciju vidi kao priliku za instituciju. Na primjer, društvena događanja, poput ljetne zabave i rođendana MHH, nastavljaju se organizirati kako bi se ojačao timski duh zaposlenika i promicala njihova identifikacija sa sveučilištem. MHH je također bio aktivan na maratonu u Hannoveru s brojnim štafetnim timovima koji su se natjecali uz potporu zaklade MHH plus support.

Međutim, goruću zabrinutost predstavlja stanje vrtića MHH, “djece kampusa”. Saurin aktivno traži investitora za izgradnju nove zgrade kako bi proširio ponudu skrbi. Osim toga, sveučilište uživa velikodušne donacije, uključujući značajnu donaciju od 500.000 eura bivšeg znanstvenika, što je pomoglo da ukupni iznos donacije pređe milijun eura.

Posvećenost kolektivnim ugovorima i dobrobiti zaposlenika

Paralelno s ovim pozitivnim pomacima, zaposlenici MHH-a nedavno su digli svoj glas i zauzeli se za svoja prava. Bio je štrajk u organizaciji sindikata ver.di. Iako je ugovor o hitnoj službi osiguravao održavanje hitne skrbi, nepogrešiv cilj zaposlenika bio je jasan: zahtijevali su kolektivni ugovor za pružanje pomoći. U tom su se kontekstu brojni zaposlenici okupili ispred pokrajinskog parlamenta Donje Saske 28. kolovoza 2023. kako bi skrenuli pozornost na svoju zabrinutost.

Premijer Stephan Weil i drugi državni političari susreli su se s izaslanstvom, izrazili su razumijevanje, ali su odbili bilo kakve pregovore. Jedan od razloga za to je zakonska obveza Donje Saske koja ne dopušta kolektivno pregovaranje u državnim tvrtkama. Ova situacija nije umanjila volju zaposlenika, naprotiv: stotine su sudjelovale u prvom štrajku upozorenja 16. kolovoza 2024. kako bi inzistirali na hitnosti svojih zahtjeva.

Novi kolektivni ugovor za liječnike

U zasebnom, ali jednako važnom kontekstu, uveden je novi kolektivni ugovor za liječnike u sveučilišnim bolnicama, uključujući MHH. Ovaj kolektivni ugovor, dogovoren između Udruge kolektivnog pregovaranja njemačkih pokrajina (TdL) i Marburger Bunda, vrijedi do 31. ožujka 2026. i predviđa ukupno povećanje plaća od 10 posto, podijeljeno u dva koraka: 4 posto od 1. travnja 2024. i 6 posto od 1. veljače 2025. Ove mjere dio su opsežnog paketa, uključujući smanjenje tjednog radnog vremena od 42 do 40 sati, počevši od stupa na snagu 1. siječnja 2026. bez bilo kakve odbitke od plaće.

Ovim kolektivnim ugovorom predviđeno je i uvođenje elektroničkog evidentiranja radnog vremena kako bi se obavljeni rad adekvatno dokumentirao i naplatio. Nova uredba o rasporedu propisuje da se popisi moraju izraditi najmanje mjesec dana unaprijed, au slučaju nepoštivanja roka odobrava se doplata od 10 posto naknade za stol. Osim toga, ubuduće će se jasno definirati noćni rad, što predstavlja prilagodbu općim uvjetima u drugim saveznim državama.

Unatoč izazovima, kako financijskim tako i kadrovskim, Saurin ostaje samouvjeren. Planirana prijava za Sveučilište izvrsnosti i projekt tranS/4mation za modernizaciju administrativnih procesa smatraju se središnjim koracima za održivost MHH. U njihovim očima mogućnosti su veće od rizika, što zaposlenicima daje nadu u pozitivne promjene.