Bojujte za kolektívnu zmluvu: Zamestnanci MHH odhaľujú svoje obavy!

Bojujte za kolektívnu zmluvu: Zamestnanci MHH odhaľujú svoje obavy!

Hannoverská lekárska škola (MHH) v súčasnosti čelí veľkým výzvam, a to z ekonomického hľadiska aj z hľadiska spokojnosti zamestnancov. Viceprezidentka MHH Martina Saurin však vyjadruje optimizmus. Napriek praktickým ťažkostiam, ako je nedostatočné prefinancovanie vysokošpecializovaných služieb, vníma situáciu ako príležitosť pre inštitúciu. Naďalej sa napríklad organizujú spoločenské podujatia ako letná párty a narodeniny MHH s cieľom posilniť tímového ducha zamestnancov a podporiť ich stotožnenie sa s univerzitou. MHH bola aktívna aj na Hannoverskom maratóne, kde súťažilo množstvo štafetových tímov, podporovaných podpornou nadáciou MHH plus.

Naliehavým problémom je však stav škôlky MHH, „školské deti“. Saurin aktívne hľadá investora na výstavbu novej budovy s cieľom rozšíriť ponuku starostlivosti. Okrem toho sa univerzita teší zo štedrých darov, medzi ktoré patrí aj významný dar vo výške 500 000 eur od bývalého vedca, vďaka čomu sa celková suma daru vyšplhala na viac ako milión eur.

Záväzok dodržiavať kolektívne zmluvy a blaho zamestnancov

Súbežne s týmto pozitívnym vývojom zamestnanci MHH nedávno zvýšili svoj hlas a postavili sa za svoje práva. Prebehol štrajk organizovaný odborovým zväzom ver.di. Zmluva o pohotovostnej službe síce zabezpečovala zachovanie pohotovostnej starostlivosti, ale neklamný cieľ zamestnancov bol jasný: žiadali kolektívnu zmluvu na poskytnutie úľavy. V tejto súvislosti sa 28. augusta 2023 pred zemským parlamentom Dolného Saska zišlo mnoho zamestnancov, aby upozornili na svoje obavy.

Premiér Stephan Weil a ďalší štátni politici sa stretli s delegáciou, naznačili jej pochopenie, ale akékoľvek rokovania odmietli. Jedným z dôvodov je zákonná povinnosť Dolného Saska, ktorá neumožňuje kolektívne vyjednávanie v štátnych podnikoch. Táto situácia neznížila ochotu zamestnancov, práve naopak: do prvého varovného štrajku 16. augusta 2024 sa zapojili stovky ľudí, aby trvali na naliehavosti svojich požiadaviek.

Nová kolektívna zmluva pre lekárov

V samostatnom, ale nemenej dôležitom kontexte bola predstavená nová kolektívna zmluva pre lekárov univerzitných nemocníc, vrátane MHH. Táto kolektívna zmluva, dojednaná Združením kolektívneho vyjednávania nemeckých štátov (TdL) a Marburger Bund, je platná do 31. marca 2026 a stanovuje celkové zvýšenie platu o 10 percent, rozdelené do dvoch krokov: 4 percentá od 1. apríla 2024 a 6 percent od 1. februára 2025. Tieto opatrenia sú súčasťou komplexného skrátenia 4 hodín na 4 týždne. s účinnosťou od 1. januára, 2026 bez akýchkoľvek zrážok zo mzdy.

Súčasťou tejto kolektívnej zmluvy je aj zavedenie elektronickej evidencie pracovného času s cieľom primerane dokumentovať a odmeňovať vykonanú prácu. Nové nariadenie o zostavovaní rozpisov stanovuje, že rozpisy sa musia vyhotovovať minimálne mesiac vopred, pričom v prípade nedodržania termínu sa priznáva príplatok 10 percent z poplatku za stôl. Okrem toho bude v budúcnosti jasne definovaná nočná práca, čo predstavuje prispôsobenie sa všeobecným podmienkam v iných spolkových krajinách.

Napriek výzvam, finančným aj personálnym, si Saurin zostáva istý. Plánovaná prihláška na univerzitu excelentnosti a projekt TRANS/4mation na modernizáciu administratívnych procesov sa považujú za hlavné kroky na zabezpečenie udržateľnosti MHH. V ich očiach príležitosti prevažujú nad rizikami, čo dáva zamestnancom nádej na pozitívne zmeny.