Boj za kolektivno pogodbo: Zaposleni v MHH razkrili svoje pomisleke!

Boj za kolektivno pogodbo: Zaposleni v MHH razkrili svoje pomisleke!

Hannover Medical School (MHH) se trenutno sooča z velikimi izzivi, tako z gospodarskega vidika kot tudi z vidika zadovoljstva zaposlenih. Vendar Martina Saurin, podpredsednica MHH, izraža optimizem. Kljub praktičnim težavam, kot je nezadostno refinanciranje visoko specializiranih storitev, vidi situacijo kot priložnost za zavod. Še naprej se na primer organizirajo družabni dogodki, kot sta poletna zabava in rojstni dan MHH, da bi okrepili timski duh zaposlenih in spodbudili njihovo identifikacijo z univerzo. MHH je bil aktiven tudi na Hannovrskem maratonu s številnimi štafetnimi ekipami, ki so tekmovale ob podpori fundacije MHH plus support.

Vendar pa je pereča skrb stanje v vrtcu MHH, »otroci kampusa«. Saurin aktivno išče investitorja za gradnjo nove stavbe za razširitev ponudbe oskrbe. Poleg tega je univerza deležna velikodušnih donacij, vključno s pomembno donacijo nekdanjega znanstvenika v višini 500.000 evrov, ki je pripomogla k temu, da je skupni znesek donacije presegel milijon evrov.

Zavezanost kolektivnim pogodbam in blaginji zaposlenih

Vzporedno s temi pozitivnimi dogodki so zaposleni v MHH nedavno dvignili svoj glas in se zavzeli za svoje pravice. Potekala je stavka, ki jo je organiziral sindikat ver.di. Čeprav je pogodba o delu v nujnih primerih zagotavljala ohranitev nujne oskrbe, je bil nedvoumen cilj zaposlenih jasen: zahtevali so kolektivno pogodbo za olajšavo. V tem kontekstu so se številni zaposleni 28. avgusta 2023 zbrali pred parlamentom dežele Spodnja Saška, da bi opozorili na svoje skrbi.

Premier Stephan Weil in drugi državni politiki so srečali delegacijo, izrazili svoje razumevanje, vendar zavrnili kakršna koli pogajanja. Eden od razlogov za to je zakonska obveznost Spodnje Saške, ki ne dovoljuje kolektivnih pogajanj v državnih podjetjih. Ta situacija ni zmanjšala pripravljenosti zaposlenih, nasprotno: na stotine se jih je udeležilo prve opozorilne stavke 16. avgusta 2024, da bi vztrajali pri nujnosti svojih zahtev.

Nova kolektivna pogodba za zdravnike

V ločenem, a enako pomembnem kontekstu je bila uvedena nova kolektivna pogodba za zdravnike v univerzitetnih bolnišnicah, vključno z MHH. Ta kolektivna pogodba, o kateri sta se pogajala Združenje za kolektivno pogajanje nemških dežel (TdL) in Marburger Bund, velja do 31. marca 2026 in predvideva skupno 10-odstotno zvišanje plač, razdeljeno na dva koraka: 4 odstotke od 1. aprila 2024 in 6 odstotkov od 1. februarja 2025. Ti ukrepi so del obsežnega paketa, vključno s skrajšanjem tedenskega delovnega časa s 42 do 40 ur, z začetkom veljati 1. januarja, 2026 brez odtegljajev od plače.

Ta kolektivna pogodba predvideva tudi uvedbo elektronskega evidentiranja delovnega časa za ustrezno dokumentiranje in plačilo opravljenega dela. Nova uredba o razpisu določa, da morajo biti razporedi sestavljeni najmanj en mesec vnaprej, v primeru neupoštevanja roka pa se prizna doplačilo v višini 10 odstotkov miznine. Poleg tega bo v prihodnje jasno opredeljeno nočno delo, ki predstavlja prilagoditev splošnim razmeram v drugih zveznih državah.

Kljub izzivom, tako finančnim kot kadrovskim, Saurin ostaja samozavesten. Načrtovana prijava na univerzo odličnosti in projekt tranS/4mation za posodobitev administrativnih procesov veljata za osrednja koraka k trajnostnemu MHH. V njihovih očeh priložnosti pretehtajo tveganja, kar zaposlenim daje upanje na pozitivne spremembe.