Kämpa för kollektivavtal: MHH-anställda avslöjar sin oro!

Kämpa för kollektivavtal: MHH-anställda avslöjar sin oro!

Hannover Medical School (MHH) står för närvarande inför stora utmaningar, både ekonomiskt och när det gäller medarbetarnas tillfredsställelse. Martina Saurin, vice ordförande för MHH, uttrycker dock optimism. Trots praktiska svårigheter, som otillräcklig refinansiering av högspecialiserade tjänster, ser hon situationen som en möjlighet för institutionen. Till exempel fortsätter sociala evenemang, som sommarfesten och MHH:s födelsedag, att anordnas för att stärka medarbetarnas laganda och främja deras identifikation med universitetet. MHH var också aktiv vid Hannover Marathon med många stafettlag som tävlade, med stöd av MHH plus supportstiftelsen.

En angelägen oro är dock tillståndet för MHH-daghemmet, "campusbarnen". Saurin söker aktivt efter en investerare för att bygga en ny byggnad för att utöka vårdutbudet. Dessutom åtnjuter universitetet generösa donationer, inklusive en betydande donation på 500 000 euro från en före detta vetenskapsman, vilket bidrog till att det totala donationsbeloppet uppgick till över en miljon euro.

Engagemang för kollektivavtal och anställdas välfärd

Parallellt med denna positiva utveckling har MHH-anställda nyligen höjt sina röster och stått upp för sina rättigheter. Det var en strejk som organiserades av facket ver.di. Även om ett jouravtal säkerställde att akutvården upprätthölls, var de anställdas omisskännliga mål tydlig: de krävde kollektivavtal för att ge avlastning. I detta sammanhang samlades många anställda framför delstatsparlamentet i Niedersachsen den 28 augusti 2023 för att uppmärksamma sina bekymmer.

Premiärminister Stephan Weil och andra delstatspolitiker mötte delegationen, signalerade deras förståelse, men avvisade alla förhandlingar. En anledning till detta är Niedersachsens rättsliga skyldighet, som inte tillåter kollektiva förhandlingar i statligt ägda företag. Denna situation har inte minskat de anställdas vilja, tvärtom: hundratals deltog i den första varningsstrejken den 16 augusti 2024 för att insistera på att deras krav var brådskande.

Nytt kollektivavtal för läkare

I ett separat men lika viktigt sammanhang infördes ett nytt kollektivavtal för läkare vid universitetssjukhus, inklusive MHH. Detta kollektivavtal, som förhandlats fram av de tyska staternas kollektivavtal (TdL) och Marburger Bund, är giltigt till den 31 mars 2026 och ger en total löneökning på 10 procent, uppdelad i två steg: 4 procent från 1 april 2024 och 6 procent från 1 februari, dessa 202 åtgärder ingår i ett paket, 5, inklusive 5. veckoarbetstid från 42 till 40 timmar, från och med träder i kraft den 1 januari 2026 utan eventuella löneavdrag.

Detta kollektivavtal innebär också införande av elektronisk arbetstidsregistrering för att på ett adekvat sätt dokumentera och ersätta utfört arbete. Den nya förordningen om turordning föreskriver att turlistor ska upprättas minst en månad i förväg, med ett påslag på 10 procent av bordsavgiften om tidsfristen inte hålls. Dessutom kommer nattarbete att vara tydligt definierat i framtiden, vilket innebär en anpassning till de allmänna förhållandena i andra delstater.

Trots utmaningarna, både ekonomiska och personalrelaterade, förblir Saurin självsäker. Den planerade ansökan till spetsuniversitet och transnS/4mation-projektet för att modernisera administrativa processer ses som centrala steg för att göra MHH hållbart. I deras ögon överväger möjligheterna riskerna, vilket ger medarbetarna hopp om positiva förändringar.