رئيس جامعة أوسنابروك مينزل ريدل: المدير الأعلى في تصنيف الجامعة!

رئيس جامعة أوسنابروك مينزل ريدل: المدير الأعلى في تصنيف الجامعة!

حصلت الأستاذة الدكتورة سوزان مينزل ريدل، رئيسة جامعة أوسنابروك، على المركز الثاني في انتخابات "رئيس الجامعة لهذا العام" بمتوسط ​​تقييم 1.79. وسجلت هذه الانتخابات، التي جرت في الفترة من 11 نوفمبر إلى 13 ديسمبر 2024، 3026 مشاركا. وقد قيّم ما يقرب من 80% ممن شملهم الاستطلاع إدارتهم بأنها جيدة إلى جيدة جدًا. فاز بالمركز الأول البروفيسور الدكتور مانفريد باير، عميد جامعة TU Dortmund، الذي حصل على هذه الجائزة للمرة الثانية. ونشرت نتائج هذا الاستطلاع، الذي أجراه مركز التقييم والطرق بجامعة بون، في عدد مارس من مجلة “البحث والتدريس”. سيتم التكريم في 31 مارس 2025 كجزء من حفل العلوم الألمانية في برلين، كما ورد على موقع جامعة أوسنابروك.

يشغل البروفيسور مينزل ريدل منصب رئيس جامعة أوسنابروك منذ عام 2019 ويعتبر أحد أبرز مديري الجامعات في ألمانيا. ويقدر زملاؤها مهاراتها القيادية باعتبارها مهارات تواصل وموجهة نحو النتائج وقادرة على الصراع. ومن الواضح أن فهمها للقيادة يعتمد على توجه قيمي واضح وقد بدأت عملية استراتيجية شاملة في الجامعة. تشير هذه الإستراتيجية أيضًا إلى تعزيز التواصل العلمي الفعال من خلال إظهار الكفاءة الشخصية. وتحت قيادتها، تم توسيع قسم الاتصالات والتسويق ليصبح وحدة استشارية.

شبكة قوية وأساليب مبتكرة

بالإضافة إلى دورها في جامعة أوسنابروك، قامت مينزل ريدل ببناء شبكة واسعة من الممثلين من السياسة وقطاع الأعمال والمجتمع. وهي ترى الآن في جامعة أوسنابروك صوتًا قويًا للعلوم. بالإضافة إلى ذلك، فقد تم ترشيحها مؤخرًا للحصول على لقب "مديرة الجامعة للعام"، وهو ما يمثل اعترافًا بإنجازاتها في مجالي التواصل العلمي والحوار الاجتماعي.

منذ عام 2022، أصبحت أيضًا رئيسة مؤتمر جامعة ولاية ساكسونيا السفلى ومنذ ديسمبر 2023 نائبة رئيس مؤتمر رؤساء الجامعات (HRK) لنظام وتنظيم التعليم العالي. وجاء الترشيح للحصول على لقب “مدير الجامعة لعام 2024” بناءً على اختيار مسبق قائم على البيانات واستطلاعات الرأي لإدارة الجامعة ورؤساء مجالس الجامعة. تم تقديم هذه الجائزة بشكل مشترك من قبل صحيفة DIE ZEIT الأسبوعية ومركز CHE لتطوير الجامعات منذ عام 2008.

التحديات التي يواجهها قطاع التعليم العالي

في بيئة عالمية ديناميكية، يتعين على الجامعات أن تواجه العديد من التحديات. ويتزايد عدد الطلاب بينما يعاني التمويل العام من الركود. وفي هذا السياق، أصبحت جودة التدريب وأهميته ذات أهمية متزايدة، وكذلك الاستخدام الفعال للموارد العامة. أصبح التخطيط الاستراتيجي والإدارة التشغيلية ذا أهمية متزايدة على جميع مستويات الجامعات، بما في ذلك في البلدان النامية والناشئة. برامج مثل برنامج DIES (حوار حول استراتيجيات التعليم العالي المبتكرة)، الذي تقدمه DAAD وHRK، تدعم الجامعات في التغلب على هذه التحديات.

تعمل الأحداث والندوات كجزء من برنامج DIES على تعزيز التبادلات حول أساليب القيادة والإدارة الإستراتيجية في التعليم العالي. وسيتم أيضًا مناقشة كيفية دعم النساء في المناصب القيادية بشكل أفضل. وتحظى هذه المواضيع بأهمية مركزية لأن التبادل والتعاون الدولي أصبحا يتمتعان بأهمية متزايدة لتحقيق التنمية المستدامة للجامعات.

لقد صنعت البروفيسور مينزل ريدل اسمًا لنفسها من خلال صفاتها القيادية وقوتها الابتكارية، ليس فقط في ولاية ساكسونيا السفلى ولكن أيضًا خارجها. إن ترشيحها المتكرر والتقدير الكبير الذي تحظى به يؤكد التطور الإيجابي والإنجازات المتميزة التي حققتها في جامعة أوسنابروك وفي المشهد الجامعي ككل.