Rasszizmus a futballban: Az új tanulmányok megdöbbentő diszkriminációról árulkodnak!
Az Osnabrücki Egyetem tanulmánya a futballban tapasztalható rasszizmust vizsgálja, kiemeli a „rasszista halmozódást”, és bemutatja annak a játékosok pozíciójára gyakorolt hatását.

Rasszizmus a futballban: Az új tanulmányok megdöbbentő diszkriminációról árulkodnak!
Aggasztó jelenség bukkant fel a német futballban: a rasszista sztereotípiák kimutathatóan befolyásolják a játékosok pozícióinak megítélését. Az Osnabrücki Egyetem legújabb tanulmánya, amelyet az Ethnic and Racial Studies folyóiratban tettek közzé, azt mutatja, hogy a képességek hozzárendelése a bőrszíntől függően erősen torz. Marjorie Berns, Dr. Luisa Liekefett és Prof. Dr. Julia Becker az Osnabrücki Egyetemről, valamint Lara Kronenbitter és Tina Nobis a Wuppertali Egyetemről. A tanulmány az úgynevezett „rasszista stacking” fogalmát vizsgálja, és megállapította, hogy a fehér játékosokat aránytalanul gyakran használják középső pozíciókban, például kapusban, míg a fekete játékosokat egyre gyakrabban használják fizikailag megterhelő posztokon, például előre vagy szélen. uni-osnabrueck.de jelentették.
Egy kísérleti vizsgálat során a tesztalanyokat játékosok fotóival szembesítették, hogy értékeljék a különböző pozíciókra való alkalmasságukat. Az eredmények egyértelműek voltak: a feketéket a sportosabb posztokra alkalmasabbnak tartották, míg a fehéreket a kapus szerepre. Az ilyen értékelések azonban megváltoznak, amint az objektív teljesítményadatok elérhetővé válnak – hangsúlyozva a rasszista sztereotípiák hatékonyságát, amikor konkrét információk hiányoznak.
Rasszista tulajdonítások a rendszerben
További megállapítások származnak a Német Integrációs és Migrációs Kutatóközpont (DeZIM) kísérleti tanulmányából, amely a fehér játékosok felülreprezentáltságát vizsgálja a játékintelligenciával és vezetői képességekkel összefüggő pozíciókban. Ez a tanulmány azt is feltárja, hogy a fekete színészek gyakran olyan pozíciókban képviseltetik magukat, amelyek szorosan összefüggenek a fizikai atletikussággal és az agresszivitással. Az eredmények hangsúlyozzák a rasszista halmozódás következményeit, ami a Bundesliga-klubok vezetői szintjén is megmutatkozik, ahol szinte kizárólag fehér férfiak találhatók. dezim-institut.de összegzi.
Ezenkívül a Berlini Integrációs és Migrációs Kutatóintézet jelentése szerint a 2020/21-es Bundesliga-szezonban nem voltak fekete kapusok, és a játékosok 20,6%-a fekete volt, ami rávilágít a játékosok és pozícióik közötti eltérésre. A cselekvés szükségessége jól látható, amint azt a DFB is egyértelművé teszi „A futballidő a legjobb idő a rasszizmus ellen” című rasszizmusellenes kampányában, amelynek célja nem csak a profi, hanem a helyi amatőr futballvilág megszólítása is. bpb.de jegyzetek.
A szükséges változtatási folyamat
A futballban a rasszizmus összetett probléma. Olyan prominens hangok, mint Jude Bellingham, csalódottságukat fejezték ki amiatt, hogy az egyesületek nem elkötelezettek a diszkrimináció ellen. A rasszista visszaélések, például Vinícius Júnior esete, aki nemcsak elvesztette a sport iránti szenvedélyét, hanem a rasszizmussal szembeni ellenállás szimbólumaként is működik, a probléma sürgető voltát bizonyítják. Európában például a Kick It Out a rasszista incidensek számának 65%-os növekedéséről számolt be.
A szakértők nemcsak a rasszizmus elleni szigorúbb intézkedések meghozatalát szorgalmazzák, hanem kvóták létrehozását is, hogy növeljék az etnikai kisebbségek képviseletét a döntéshozatali struktúrákban. Megkérdőjelezhető a labdarúgás egyenlőtlen erőelosztása, amely a stadionokban és a vezetői szobákban egyaránt megmutatkozik. A rasszizmus gyakran explicit és implicit formában is megnyilvánul, miközben a strukturális diszkrimináció továbbra is létezik.
E tanulmányok és jelentések eredményei azt mutatják, hogy ideje megkérdőjelezni a futball struktúráit és valódi változást kezdeményezni. Csak az átlátható teljesítményértékelések, a figyelemfelhívás és a labdarúgásban tapasztalható rasszizmus nyílt kezelése révén lehet a jelenlegi helyzet javulását elérni.