Strategická síť na TU Braunschweig: Úspěšný redesign!

Strategická síť na TU Braunschweig: Úspěšný redesign!

Poslední schůze současného senátu Technické univerzity v Braunschweigu se konala 19. března 2025 před novými volbami 2. dubna. Tento Senát, který formoval funkční období od roku 2023 do roku 2025, byl zásadním orgánem, který zaujal průlomovými rozhodnutími a pozitivní spoluprací mezi prezidiem a Senátem. Za předsednictví prezidentky TU Angely Ittelové se na strategických procesech pracovalo komplementárně, což vedlo k aktivnímu utváření vědeckého ekosystému. Ittel ve svých slovech poděkování členům Senátu zdůraznila, jak důležitá je vnitřní strategická schopnost univerzity pro priority orientované na budoucnost. Zvláštní důraz byl kladen na formáty spolupráce, které by měly pokračovat a dále je rozšiřovat, aby bylo možné optimálně využít synergie mezi prezidiem, senátem a dalšími výbory. TU Braunschweig uvádí, že...

V rámci těchto snah byla na TU Braunschweig založena nová síť v oblasti managementu vědy. Síť si stanovila za cíl podporovat výměnu mezi těmi, kdo se podílejí na řízení vědy, a posouvat kupředu strategický a organizační rozvoj univerzity. K oslovení multiplikátorů a sběru zpětné vazby se používají různé formáty pro výměnu znalostí a zkušeností. Příští setkání sítě se bude konat 3. dubna a bude zaměřeno na kolegiální výměnu ve vědeckém managementu. Tato výměna by také měla poskytnout příležitost navštívit kavárnu společně, což posílí neformální networking mezi účastníky. Další informace poskytuje TU Braunschweig.

Role vědeckého managementu

Nově zveřejněný poziční dokument Science Management Network zdůrazňuje ústřední roli vědeckého managementu jako základu pro strategické plánování, jednání a vedení na univerzitách a výzkumných institucích. V době, kdy jsou univerzity a výzkumné instituce konfrontovány s enormními požadavky, se důležitost strategické praxe ještě více ukazuje. Cílem je upozornit ty, kdo se zabývají vědeckou politikou, na význam vědeckého managementu a podnítit diskusi o sebeobrazu a profilech úkolů vědeckých manažerů. Stanovisko vyzývá vedoucí pracovníky vědy, aby se aktivně zapojili do rozvojových koncepcí a jejich implementace, protože poskytují základní podporu úrovním řízení. Scilogs zdůrazňuje potřeby a požadavky.

Stanovisko také poukazuje na to, že mnoho vědeckých manažerů v současnosti pracuje v nejistých pracovních vztazích, což má negativní dopad na schopnost organizací vytvářet strategie. To vyžaduje naléhavý proces přehodnocení ve vědeckých institucích, zejména pokud jde o podmínky zaměstnání. Profesionalizace výuky, výzkumu a transferu je považována za zásadní, aby bylo možné čelit výzvám dnešního vědeckého prostředí.

Celkově lze říci, že vývoj na TU Braunschweig, stejně jako iniciativy Science Management Network, ukazují, jak důležitý je strukturovaný a strategický přístup ve vědě, aby bylo možné vyhovět stále rostoucí složitosti a požadavkům vědecké politiky. Blížící se nový začátek s blížícími se volbami by tedy mohl být pro budoucí směřování univerzity zásadní.