Strategisk netværk på TU Braunschweig: Succesfuldt redesign!

Strategisk netværk på TU Braunschweig: Succesfuldt redesign!

Det sidste møde i det nuværende senat for det tekniske universitet i Braunschweig fandt sted den 19. marts 2025 før nyvalget den 2. april. Dette senat, som formede embedsperioden fra 2023 til 2025, var et væsentligt organ, der imponerede med banebrydende beslutninger og positivt samarbejde mellem præsidiet og senatet. Under TU-præsident Angela Ittels formandskab blev der arbejdet med strategiske processer på en komplementær måde, hvilket førte til en aktiv udformning af det videnskabelige økosystem. I sine takkeord til Senatets medlemmer understregede Ittel, hvor vigtig universitetets interne strategiske evne er for fremtidsorienterede prioriteringer. Der blev lagt særlig vægt på de samarbejdsformater, der bør videreføres og yderligere udbygges for optimalt at udnytte synergierne mellem Præsidiet, Senatet og andre udvalg. TU Braunschweig rapporterer, at...

Som en del af disse bestræbelser blev et nyt netværk inden for videnskabsledelse grundlagt på TU Braunschweig. Netværket har sat sig som mål at fremme udveksling mellem dem, der er involveret i science management og drive universitetets strategiske og organisatoriske udvikling frem. Forskellige formater til udveksling af viden og erfaringer bruges til at adressere multiplikatorer og indsamle feedback. Næste netværksmøde finder sted den 3. april og vil fokusere på kollegial udveksling inden for science management. Denne udveksling skal også give mulighed for at besøge cafeteriet sammen, hvilket styrker det uformelle netværk blandt deltagerne. TU Braunschweig giver yderligere information.

Den videnskabelige ledelses rolle

Det nyligt offentliggjorte positionspapir fra Science Management Network understreger den centrale rolle, science management spiller som grundlag for strategisk planlægning, handling og ledelse på universiteter og forskningsinstitutioner. I en tid, hvor universiteter og forskningsinstitutioner står over for enorme krav, bliver vigtigheden af ​​strategisk praksis endnu mere tydelig. Formålet er at gøre videnskabspolitiske involverede opmærksomme på vigtigheden af ​​science management og at stimulere en diskussion om science managers selvbillede og opgaveprofiler. Positionspapiret opfordrer videnskabsledere til at være aktivt involveret i udviklingskoncepterne og deres implementering, da de yder væsentlig støtte til ledelsesniveauer. Scilogs fremhæver behov og krav.

Positionspapiret peger også på, at mange science managers i øjeblikket arbejder i usikre ansættelsesforhold, hvilket har en negativ indvirkning på organisationernes evne til at strategisere. Dette kræver en presserende gentænkningsproces i videnskabelige institutioner, især når det kommer til ansættelsesforhold. Professionaliseringen af ​​undervisning, forskning og overførsel anses for væsentlig for at imødekomme udfordringerne i nutidens videnskabelige landskab.

Samlet set viser udviklingen på TU Braunschweig, samt initiativerne fra Science Management Network, hvor vigtig en struktureret og strategisk tilgang i videnskaben er for at imødekomme den stadigt voksende kompleksitet og krav til videnskabspolitik. Den kommende nye begyndelse med det kommende valg kan derfor blive afgørende for den fremtidige retning for universitetet.