Strateginis tinklas Braunšveigo TU: sėkmingas pertvarkymas!

Strateginis tinklas Braunšveigo TU: sėkmingas pertvarkymas!

Paskutinis dabartinio Braunšveigo technikos universiteto Senato posėdis įvyko 2025 metų kovo 19 dieną prieš naujus rinkimus balandžio 2 dieną. Šis Senatas, formavęs kadenciją 2023–2025 m., buvo esminis organas, sužavėjęs novatoriškais sprendimais ir teigiamu Prezidiumo ir Senato bendradarbiavimu. Pirmininkaujant TU prezidentei Angelai Ittel, buvo vykdomi vienas kitą papildantys strateginiai procesai, kurie paskatino aktyviai formuoti mokslinę ekosistemą. Padėkos Senato nariams Itel pabrėžė, koks svarbus yra universiteto vidinis strateginis gebėjimas į ateitį orientuotiems prioritetams. Ypatingas dėmesys buvo skiriamas bendradarbiavimo formatams, kuriuos reikėtų tęsti ir toliau plėsti, siekiant optimaliai išnaudoti Prezidiumo, Senato ir kitų komitetų sinergiją. TU Braunšveigas praneša, kad...

Kaip dalis šių pastangų, Braunšveigo TU buvo įkurtas naujas mokslo vadybos tinklas. Tinklas užsibrėžė tikslą skatinti mainus tarp mokslo vadyboje dalyvaujančių asmenų ir paskatinti strateginę bei organizacinę universiteto plėtrą. Įvairūs keitimosi žiniomis ir patirtimi formatai naudojami kreipiantis į skleidėjus ir rinkti grįžtamąjį ryšį. Kitas tinklo susitikimas vyks balandžio 3 d., jame daugiausia dėmesio bus skiriama kolegialiems mainams mokslo vadybos srityje. Šie mainai taip pat turėtų suteikti galimybę kartu apsilankyti kavinėje, o tai sustiprina neformalų dalyvių tinklą. Daugiau informacijos teikia Braunšveigo TU.

Mokslinio valdymo vaidmuo

Naujai paskelbtoje Mokslo vadybos tinklo pozicijoje akcentuojamas pagrindinis mokslo vadybos, kaip strateginio planavimo, veiksmų ir lyderystės universitetuose ir mokslo institucijose pagrindo, vaidmuo. Tuo metu, kai universitetai ir mokslo institucijos susiduria su didžiuliais reikalavimais, strateginės praktikos svarba tampa dar aiškesnė. Siekiama atkreipti su mokslo politika susijusių asmenų dėmesį į mokslo vadybos svarbą ir paskatinti diskusiją apie mokslo vadovų savęs įvaizdį ir užduočių profilius. Pozicijos dokumente raginama mokslo vadybininkus aktyviai įsitraukti į plėtros koncepcijas ir jų įgyvendinimą, nes jie teikia esminę paramą valdymo lygiams. Scilogs pabrėžia poreikius ir reikalavimus.

Pozicijos dokumente taip pat atkreipiamas dėmesys, kad daugelis mokslo vadovų šiuo metu dirba nestabiliais darbo santykiais, o tai neigiamai veikia organizacijų gebėjimą kurti strategiją. Dėl to mokslo institucijose reikia skubiai permąstyti procesą, ypač kai kalbama apie įdarbinimo sąlygas. Mokymo, mokslinių tyrimų ir perdavimo profesionalumas yra laikomas esminiu veiksniu siekiant įveikti šiandienos mokslo kraštovaizdžio iššūkius.

Apskritai Braunšveigo TU įvykiai, taip pat Mokslo valdymo tinklo iniciatyvos rodo, koks svarbus yra struktūrizuotas ir strateginis požiūris į mokslą, siekiant patenkinti vis didėjantį mokslo politikos sudėtingumą ir reikalavimus. Todėl artėjanti nauja pradžia su artėjančiais rinkimais gali turėti lemiamos reikšmės būsimai universiteto krypčiai.