Strategisch netwerk bij TU Braunschweig: succesvol herontwerp!

Strategisch netwerk bij TU Braunschweig: succesvol herontwerp!

De laatste bijeenkomst van de huidige Senaat van de Technische Universiteit van Braunschweig vond plaats op 19 maart 2025 vóór de nieuwe verkiezingen op 2 april. Deze Senaat, die de ambtstermijn van 2023 tot 2025 vormgaf, was een essentieel orgaan dat indruk maakte met baanbrekende besluiten en positieve samenwerking tussen het Presidium en de Senaat. Onder voorzitterschap van TU-voorzitter Angela Ittel werd complementair aan strategische processen gewerkt, wat leidde tot een actieve vormgeving van het wetenschappelijke ecosysteem. In haar dankwoorden aan de Senaatsleden benadrukte Ittel hoe belangrijk het interne strategische vermogen van de universiteit is voor toekomstgerichte prioriteiten. Bijzondere nadruk werd gelegd op de samenwerkingsvormen die moeten worden voortgezet en verder uitgebreid om de synergieën tussen het presidium, de senaat en andere commissies optimaal te benutten. TU Braunschweig meldt dat...

Als onderdeel van deze inspanningen werd aan de TU Braunschweig een nieuw netwerk op het gebied van wetenschapsmanagement opgericht. Het netwerk heeft zichzelf tot doel gesteld de uitwisseling te bevorderen tussen degenen die betrokken zijn bij wetenschapsmanagement en de strategische en organisatorische ontwikkeling van de universiteit te bevorderen. Er worden verschillende formats voor het uitwisselen van kennis en ervaringen gebruikt om multiplicatoren aan te pakken en feedback te verzamelen. De volgende netwerkbijeenkomst vindt plaats op 3 april en zal zich richten op collegiale uitwisseling op het gebied van wetenschapsmanagement. Deze uitwisseling moet ook de mogelijkheid bieden om samen de cafetaria te bezoeken, wat het informele netwerk onder de deelnemers versterkt. TU Braunschweig geeft meer informatie.

De rol van wetenschappelijk management

Het onlangs gepubliceerde position paper van het Science Management Network benadrukt de centrale rol van wetenschapsmanagement als basis voor strategische planning, actie en leiderschap in universiteiten en onderzoeksinstellingen. In een tijd waarin universiteiten en onderzoeksinstellingen met enorme eisen worden geconfronteerd, wordt het belang van de strategische praktijk nog duidelijker. Het doel is om de aandacht van betrokkenen bij het wetenschapsbeleid te vestigen op het belang van wetenschapsmanagement en om een ​​discussie te stimuleren over het zelfbeeld en de taakprofielen van wetenschapsmanagers. Het position paper roept wetenschapsmanagers op om actief betrokken te zijn bij de ontwikkelingsconcepten en de implementatie ervan, aangezien deze essentiële ondersteuning bieden aan managementniveaus. Scilogs benadrukt de behoeften en eisen.

Het position paper wijst er ook op dat veel wetenschapsmanagers momenteel in onzekere arbeidsrelaties werken, wat een negatief effect heeft op het vermogen van organisaties om strategieën te bepalen. Dit vraagt ​​om een ​​dringend heroverwegingsproces in wetenschappelijke instellingen, vooral als het gaat om arbeidsvoorwaarden. De professionalisering van onderwijs, onderzoek en overdracht wordt als essentieel beschouwd om de uitdagingen van het hedendaagse wetenschappelijke landschap het hoofd te kunnen bieden.

Over het geheel genomen laten de ontwikkelingen aan de TU Braunschweig, evenals de initiatieven van het Science Management Network, zien hoe belangrijk een gestructureerde en strategische aanpak in de wetenschap is om tegemoet te komen aan de steeds groeiende complexiteit en eisen van het wetenschapsbeleid. Het komende nieuwe begin met de komende verkiezingen zou daarom cruciaal kunnen zijn voor de toekomstige koers van de universiteit.