Strategisk nettverk ved TU Braunschweig: Vellykket redesign!

Strategisk nettverk ved TU Braunschweig: Vellykket redesign!

Det siste møtet i det nåværende senatet ved det tekniske universitetet i Braunschweig fant sted 19. mars 2025 før nyvalget 2. april. Dette senatet, som formet funksjonsperioden fra 2023 til 2025, var et viktig organ som imponerte med banebrytende vedtak og positivt samarbeid mellom presidiet og senatet. Under formannskapet til TU-president Angela Ittel ble det arbeidet med strategiske prosesser på en komplementær måte, noe som førte til en aktiv utforming av det vitenskapelige økosystemet. I sine takkeord til Senatets medlemmer understreket Ittel hvor viktig universitetets interne strategiske evne er for fremtidsrettede prioriteringer. Det ble lagt særlig vekt på samarbeidsformatene som bør videreføres og utvides ytterligere for å utnytte synergiene mellom presidiet, senatet og andre utvalg optimalt. TU Braunschweig rapporterer at...

Som en del av denne innsatsen ble et nytt nettverk innen vitenskapsledelse grunnlagt ved TU Braunschweig. Nettverket har satt seg som mål å fremme utveksling mellom de involverte i vitenskapsledelse og drive videre den strategiske og organisatoriske utviklingen av universitetet. Ulike formater for utveksling av kunnskap og erfaringer brukes for å adressere multiplikatorer og samle tilbakemeldinger. Neste nettverksmøte finner sted 3. april og vil fokusere på kollegial utveksling innen realfagsledelse. Denne utvekslingen skal også gi mulighet til å besøke kafeteriaen sammen, noe som styrker det uformelle nettverket blant deltakerne. TU Braunschweig gir ytterligere informasjon.

Rollen til vitenskapelig ledelse

Det nylig publiserte posisjonsnotatet til Science Management Network understreker vitenskapsledelsens sentrale rolle som grunnlag for strategisk planlegging, handling og ledelse i universiteter og forskningsinstitusjoner. I en tid hvor universiteter og forskningsinstitusjoner stilles overfor enorme krav, blir viktigheten av strategisk praksis enda tydeligere. Målet er å rette oppmerksomheten til de involverte i vitenskapspolitikken på viktigheten av vitenskapsledelse og å stimulere til en diskusjon om selvbilde og oppgaveprofiler til vitenskapsledere. Posisjonspapiret oppfordrer vitenskapsledere til å være aktivt involvert i utviklingskonseptene og implementeringen av dem, siden de gir viktig støtte til ledelsesnivåer. Scilogs fremhever behovene og kravene.

Posisjonspapiret peker også på at mange vitenskapsledere for tiden jobber i prekære ansettelsesforhold, noe som har en negativ innvirkning på organisasjonenes evne til strategi. Dette krever en snarlig nytenkningsprosess i vitenskapelige institusjoner, spesielt når det gjelder ansettelsesforhold. Profesjonalisering av undervisning, forskning og overføring anses som vesentlig for å møte utfordringene i dagens vitenskapelige landskap.

Samlet sett viser utviklingen ved TU Braunschweig, samt initiativene til Science Management Network, hvor viktig en strukturert og strategisk tilnærming i vitenskapen er for å møte den stadig økende kompleksiteten og kravene til vitenskapspolitikk. Den kommende nye starten med det kommende valget kan derfor bli avgjørende for den fremtidige retningen for universitetet.