Strategická sieť na TU Braunschweig: Úspešný redizajn!

Strategická sieť na TU Braunschweig: Úspešný redizajn!

Posledná schôdza súčasného senátu Technickej univerzity v Braunschweigu sa konala 19. marca 2025 pred novými voľbami 2. apríla. Tento senát, ktorý formoval funkčné obdobie od roku 2023 do roku 2025, bol zásadným orgánom, ktorý zaujal prelomovými rozhodnutiami a pozitívnou spoluprácou medzi prezídiom a senátom. Pod predsedníctvom prezidentky TU Angely Ittelovej sa na strategických procesoch pracovalo komplementárne, čo viedlo k aktívnemu formovaniu vedeckého ekosystému. Ittel vo svojich slovách vďaky členom senátu zdôraznila, aké dôležité sú interné strategické schopnosti univerzity pre priority orientované na budúcnosť. Osobitný dôraz sa kládol na formáty spolupráce, ktoré by mali pokračovať a ďalej rozširovať, aby sa optimálne využili synergie medzi prezídiom, senátom a ostatnými výbormi. TU Braunschweig uvádza, že...

V rámci tohto úsilia bola na TU Braunschweig založená nová sieť v oblasti manažmentu vedy. Sieť si stanovila za cieľ podporovať výmenu medzi tými, ktorí sa podieľajú na riadení vedy a napredovať v strategickom a organizačnom rozvoji univerzity. Na oslovovanie multiplikátorov a získavanie spätnej väzby sa používajú rôzne formáty na výmenu vedomostí a skúseností. Ďalšie stretnutie siete sa uskutoční 3. apríla a bude zamerané na kolegiálnu výmenu v manažmente vedy. Táto výmena by mala poskytnúť aj možnosť spoločnej návštevy kaviarne, čo posilní neformálne vytváranie sietí medzi účastníkmi. Ďalšie informácie poskytuje TU Braunschweig.

Úloha vedeckého manažmentu

Novo publikovaný pozičný dokument Science Management Network zdôrazňuje ústrednú úlohu manažmentu vedy ako základu pre strategické plánovanie, činnosť a vedenie na univerzitách a výskumných inštitúciách. V čase, keď sú univerzity a výskumné inštitúcie konfrontované s enormnými požiadavkami, sa dôležitosť strategickej praxe ešte viac ukazuje. Cieľom je upriamiť pozornosť tých, ktorí sú zapojení do vedeckej politiky, na dôležitosť manažmentu vedy a podnietiť diskusiu o sebaobraze a profiloch úloh manažérov vedy. Stanovisko vyzýva manažérov vedy, aby sa aktívne zapájali do koncepcií rozvoja a ich implementácie, keďže poskytujú základnú podporu úrovniam riadenia. Scilogs zdôrazňuje potreby a požiadavky.

Pozičný dokument tiež poukazuje na to, že mnohí manažéri pre vedu v súčasnosti pracujú v neistých pracovných vzťahoch, čo má negatívny vplyv na schopnosť organizácií vytvárať stratégie. To si vyžaduje urýchlený proces prehodnotenia vo vedeckých inštitúciách, najmä pokiaľ ide o podmienky zamestnania. Profesionalizácia výučby, výskumu a transferu sa považuje za nevyhnutnú pre splnenie výziev súčasnej vedeckej krajiny.

Celkovo vývoj na TU Braunschweig, ako aj iniciatívy Science Management Network, ukazujú, aký dôležitý je štruktúrovaný a strategický prístup vo vede, aby sa splnila neustále rastúca komplexnosť a požiadavky vedeckej politiky. Blížiaci sa nový začiatok s blížiacimi sa voľbami by preto mohol byť pre budúce smerovanie univerzity kľúčový.