Strategiskt nätverk på TU Braunschweig: Framgångsrik omdesign!

Strategiskt nätverk på TU Braunschweig: Framgångsrik omdesign!

Det sista mötet i den nuvarande senaten vid Braunschweigs tekniska universitet ägde rum den 19 mars 2025 före nyvalet den 2 april. Denna senat, som formade mandatperioden från 2023 till 2025, var ett viktigt organ som imponerade med banbrytande beslut och positivt samarbete mellan presidiet och senaten. Under TU:s ordförande Angela Ittels ordförandeskap arbetade man med strategiska processer på ett kompletterande sätt, vilket ledde till en aktiv utformning av det vetenskapliga ekosystemet. I sina tackord till senatsledamöterna betonade Ittel hur viktig universitetets interna strategiska förmåga är för framtidsinriktade prioriteringar. Särskild vikt lades vid de samarbetsformer som bör fortsätta och utökas ytterligare för att optimalt utnyttja synergierna mellan presidiet, senaten och andra utskott. TU Braunschweig rapporterar att...

Som en del av dessa ansträngningar grundades ett nytt nätverk inom området vetenskapsledning vid TU Braunschweig. Nätverket har satt upp som mål att främja utbyte mellan dem som är involverade i vetenskapsledning och driva framåt den strategiska och organisatoriska utvecklingen av universitetet. Olika format för att utbyta kunskap och erfarenheter används för att adressera multiplikatorer och samla in feedback. Nästa nätverksmöte äger rum den 3 april och kommer att fokusera på kollegialt utbyte inom science management. Detta utbyte ska också ge möjlighet att besöka cafeterian tillsammans, vilket stärker det informella nätverket bland deltagarna. TU Braunschweig ger ytterligare information.

Den vetenskapliga ledningens roll

Det nyligen publicerade ståndpunktsdokumentet från Science Management Network understryker vetenskapsledningens centrala roll som grund för strategisk planering, handling och ledarskap vid universitet och forskningsinstitutioner. I en tid då universitet och forskningsinstitutioner ställs inför enorma krav blir vikten av strategisk praktik ännu tydligare. Syftet är att uppmärksamma de som är engagerade i vetenskapspolitiken på vikten av vetenskapsstyrning och att stimulera en diskussion om vetenskapschefers självbild och uppgiftsprofiler. Positionsdokumentet uppmanar vetenskapschefer att vara aktivt involverade i utvecklingskoncepten och deras implementering, eftersom de ger ett viktigt stöd till ledningsnivåer. Scilogs lyfter fram behoven och kraven.

Positionspapperet påpekar också att många vetenskapschefer för närvarande arbetar i otrygga anställningsförhållanden, vilket har en negativ inverkan på organisationernas förmåga att lägga strategier. Detta kräver en brådskande omprövningsprocess i vetenskapliga institutioner, särskilt när det gäller anställningsvillkor. Professionalisering av undervisning, forskning och överföring anses väsentligt för att möta utmaningarna i dagens vetenskapliga landskap.

Sammantaget visar utvecklingen vid TU Braunschweig, liksom initiativen från Science Management Network, hur viktigt ett strukturerat och strategiskt tillvägagångssätt inom vetenskapen är för att möta den ständigt växande komplexiteten och kraven på vetenskapspolitik. Den kommande nystarten med det kommande valet kan därför bli avgörande för universitetets framtida inriktning.